Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Firmenwagen
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungMittlerweile fast alles Umfeld, Gehalt, Stress
Das wäre sinnlos, die Chefetage ist über alle erhaben.
Leistungslohn abschaffen um die Motivation wieder herzustellen, mehr Geld bezahlen die Stundenlöhne hochnehmen und nicht bei 15€ die Stunde hängen bleiben, mehr Mitarbeiter einstellen um andere zu entlasten
Höhehere, angemessene Gehälter, Urlaubstage erhöhen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Auto Planet ist Gehalt/Benefits mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Geringe Stundenlöhne Leistungslohn mit Endgeldkonto wo von den Mitarbeitern bereits erwirtschafteter Lohn nicht ausgezahlt sondern angespart wird, damit dieser dann dem Mitarbeiter bei schlechter Auftragslage zum Aufstocken des monatlichen Bruttolohns verwendet wird. Das Unternehmerische Risiko wird zu 100% auf den Mitarbeiter umgelegt.
Es wird unterbezahlt. Wenn Ziele nicht erreicht werden verdient man knapp über den Mindestlohn weil man seiner Leistung nicht entspricht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn es dem Fortbestand der Standards dienlich ist, sonst nicht.
Es werden nicht alle Mitarbeiter zu Lehrgängen geschickt sondern nur die Mitarbeiter die schon viel Geld der Firma gekostet haben
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
