Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autocenter Gaus?

Autocenter Gaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autocenter Gaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autocenter Gaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autocenter Gaus das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autocenter Gaus wahr?

Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autocenter Gaus als eher traditionell.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2024 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte).

Alle 7 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
43%43
Coaching
43%43
Rabatte
43%43
Betriebsarzt
43%43
Betriebliche Altersvorsorge
43%43
Mitarbeiter-Events
29%29
Gesundheits-Maßnahmen
29%29
Diensthandy
29%29
Gute Verkehrsanbindung
29%29
Barrierefrei
14%14
Internetnutzung
14%14
Parkplatz
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle gleich berechtigt werde, dass eine nette freundschaftliche Führung gepflegt wird.

Februar 2026Bewertung lesen

Die Überweisung des „Schmerzensgeldes“ erfolgt verlässlich zum vereinbarten Termin

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetzte besitzen keine grundlegenden Führungskompetenzen und befeuern Konflikte sowie eine ungesunde Ellenbogenmentalität. Der Arbeitsalltag ist massiv durch Lästereien, gezielte Falschinformationen und Rufschädigungen im Team geprägt. Es herrscht permanenter Druck zur Erreichbarkeit und ständige Überlastung ohne angemessenen Freizeitausgleich. Zudem ist die Parksituation mangelhaft

Juli 2026Bewertung lesen

Veraltertes Führungskonzept, arrogante Chefs, ungerechte Behandlung der MA

Mai 2025Bewertung lesen

Keine Parkplätze

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

An alle Mitarbeiter, geht so schnell wir möglich. Jeder Tag lohnt sich.

Juni 2026Bewertung lesen

Sofortige Investition in eine zeitgemäße, ergonomische Arbeitsplatzgestaltung und verlässliche Prozesse zur Bereitstellung von alltäglichem Büromaterial.

Juli 2026Bewertung lesen

Mach weiter so...

Februar 2026Bewertung lesen

MA in der heutigen Zeit faier und modern behandeln

Mai 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Autocenter Gaus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Ältere Kollegen werden rein nach ihrem wirtschaftlichen Ertrag bemessen; eine menschliche Wertschätzung ihrer Leistung findet nicht statt

Juli 2026Bewertung lesen

Sehr Rücksichtsvoll, schwerere Körperliche Arbeiten werden nicht zugeteilt.

Februar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autocenter Gaus ist Work-Life-Balance mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Durch das gegeneinander arbeitende Team und mangelnde Absprachen entstehen extrem hohe Arbeitsbelastungen und unkontrollierte Überstunden

Juli 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).

so gut wie keine

Juli 2026Bewertung lesen

So gut wie keine Aufstiegschancen

November 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autocenter Gaus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autocenter Gaus schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autocenter Gaus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autocenter Gaus als eher traditionell.