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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,1Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    43%43
  • ParkplatzParkplatz
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    43%43
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    29%29
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    29%29
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    14%14
  • HomeofficeHomeoffice
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Flexibilität, kurze Wege, familiäre Atmosphäre
Bewertung lesen
Das die Werkstatt ein guten Zusammenhalt hat.
Die Mitarbeiter und die Professionalität, insbesondere in der Werkstatt.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das man nicht mit der Führungsebene bei Problemen reden kann. Kollegen behandeln einen nicht nett und man muss aufpassen sehr hohe Kündigungsquote
Damals war es das fehlende Angebot für Mitarbeiter, also ausserhalb vom Geschäft
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sozialkompetenz erhöhen und dazu mit denn Kollegen öfters ins Gespräch gehen.
Leider bin ich zulange aus dem Unternehmen raus, sodass ich hier Verbesserungsvorschläge geben kann.
Allerdings fehlt definitiv der ehemalige Serviceleiter "G.S.", sein Fachwissen, Leidenschaft und Akzeptanz sucht seinesgleichen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Briem Nürtingen ist Gehalt/Benefits mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für die Stunden wo man arbeitet zu wenig.
Überstunden werden nicht bezahlt und aufgenommen. Samstags Dienst zählt als Überstunden.
Das liegt eher an der Innung und nicht am Unternehmen.
Lohn wurde immer pünktlich überwiesen + Weihnachtsgeld.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Wird viel versprochen aber nicht gehalten.
Übernahme wäre möglich gewesen, aber hatte bereits ein anderes Jobangebot.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Briem Nürtingen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Briem Nürtingen besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Briem Nürtingen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Briem Nürtingen als eher traditionell.

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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