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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,0Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider fällt einem hier nichts dazu ein, diese Person trinkt wahrscheinlich seinen Kaffee mit vergoldetem Wasser,
man weiß es nicht, wie man sich menschlich von anderen so Absetzen kann.
Ich habe Vorgesetzte erlebt die mit einem menschlich auf einer Ebene waren, ein offenes Ohr hatten und Verständnis zeigten, mit wesentlich mehr Mitarbeitern die zu beschäftigen waren, dass ist hier leider nicht der Fall.
Man wird nicht direkt fallen gelassen wenn mal was ist.
Freiheit und Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wo soll man anfange und wo soll man aufhören....
Weniger die Nase hoch tragen und mehr auf Mitarbeiter wert legen, die jeden Tag seinen Erfolg tragen.
Jemand der in einer Zeit von Fachkräftemangel, Mitarbeiter beschäftigt, die keinerlei Perspektive in dieser Firma sehen, keine Zeit für Freizeit, Termine oder die eigene Familie mehr haben. Wird es vielleicht an der Zeit die Tapeten zu wechseln, scheinbar gab es mal eine Zeit in der dieser Betrieb gut gelaufen ist und Mitarbeiter zufrieden waren.
Das Arbeitsklima und Kommunikation war oft problematisch
Verbesserungsvorschläge
Der Gesamt Geschäftsführer solle mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und seinen Stolz runterschlucken
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen.
Nicht an werkzeug oder Material sparen wollen bis auf den letzten Cent.
Mehr Löhne, anstatt Investment-Events, um diesen Betrieb ins Rampenlicht zu rücken.
Wenn verlangt wird Arbeitskleidung zu tragen, dann sollten die Kosten vom Arbeitgeber erstattet werden.
Freundlicherer Umgang.
Gehalt überweisen sodass es am 01.
spätestens auf dem Konto ist.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Christmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Nur in den Wormser Filialen in Grünstadt und Ludwigshafen Katastrophe oder heißt es jeder gegen jeden
Kollegen innerhalb der Abteilung aber auch darüber hinaus halten zusammen und stärken sich gegenseitig wenn dies von Nöten ist. Auch Filialübergreifend möglich wenn man sich gut miteinander versteht und miteinander kommunizieren und Hand in Hand arbeitet.
Es ist halt immer ein geben und nehmen Voraussetzung für einen guten zusammenhalt.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Christmann ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Indiskutabel
Diese Person bekommt nicht mal den Mund auf vor lauter Arroganz, kein guten Tag, kein auf Wiedersehen, herablassender Blick, auf Events geht er einfach weiter und kennt einen nicht. Das aller letzte, für jemanden der Mitarbeiter beschäftigt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für Weiterbildung ist immer ein offenes Ohr. Wenn es nicht sofort möglich ist heißt es aber nicht dass es nicht gemacht wird. Manchmal muss man einfach nur auf den perfekten Moment warten dann ist vieles möglich.
Keine Aufstiegs- und Weiterbildungen möglich. Hier bist du, was du bist!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Christmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Christmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Christmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Christmann als eher traditionell.
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