Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Homeoffice
DiensthandyMir fällt nichts ein.
Innovativ: es gibt immer ein offenes Ohr für Verbesserungsvorschläge. Es ist der Mut da, Dinge in Zukunft anders zu machen und auszuprobieren, was klappt und was vielleicht nicht. Mitwarbeiter werden immer mit einbezogen. Jeder ist ein wichtiger Teil des Teams.
Gute soziale Einstellung, junges zukunftsorientiertes denken
fair, verlässlich, immer gesprächsbereit.
Nichts bemerkenswertes
Alles genannte zudem, Atmosphäre, stellenweise Mitarbeiter, Arroganz, lügen.
es gibt sicherlich auch weniger gute Dinge, nur fällt mir gerade nichts ein. Es gibt nichts, was nicht durch persönliche Gespräche Anerkennung findet.
Manchmal ist es unangemessen stressig im Betrieb, dann drehen alle am Rad.
Keine klare Strategie
Am besten den Betrieb in fähige und Respektvollen Händen abgeben.
es gibt einige Abläufe, die überprüft werden sollten. Zudem wurde aktuell sogar ein externer Berater beauftragt, gewisse Arbeitsabläufe neu zu strukturieren.
Fairness, Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden, Einigkeit in der Führungsebene
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Cyran ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
top, wir können uns aufeinander verlassen und setzen uns füreinander ein
Teamgeist in der Firma ist toll
Ist super, klasse Team. Gegenseitige Unterstützung und hin und wieder gemeinsame Aktivitäten in der Freizeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Cyran ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Löhne nach fast einem Jahr 2 mal zu spät gekommen. 1 Mal davon mit Ankündigung. Es lag an der Kurzarbeit laut Ausbilder. Keiner konnte es wirklich glauben.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach einer Woche war schon klar ich kann nicht übernommen werden.
Einige Mitarbeiter sind hier schon seit der Ausbildung und waren nie woanders. Die Weiterbildungen, die man braucht oder die man gerne machen möchte werden in der Regel in Abstimmung mit der Geschäftsführung genehmigt.
