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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Stumpf seinen Job machen und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
BarrierefreiNeues Inventar- neuer Anbau mit neuem Pausenraum.
Der Wäscheservice ist top!
Gehalt kommt pünktlich
Ich habe lange überlegt. Aktuell leider nichts mehr. Früher war es ein toller Arbeitgeber.
Das neue sanierte Gebäude, Zuverlässigkeit, Fairness,
absolut keine Kommunikation, Technik wie Drucker, Scanner, Betriebssysteme komplett veraltet oder funktionieren nicht, Wertschätzung gibt es nicht.
Plattdeutsch kann nicht Jeder ;)
Schade, dass die Bonuszahlungen Corona bedingt nicht gezalt werden konnten.
Umgang mit Personal und Kunden
Den Umgang mit Personal.
Hört auf eure Arbeitnehmer, tauscht einige aus die den Betrieb nur herunterziehen, lauft vielleicht mal durch die Abteilungen und fragt ob irgendwo etwas fehlt und kümmert euch drum (Der Sohnemann der Geschäftsführung geht da entgegen aller anderen die was zu sagen haben, mit positiven Beispiel voran). Zahlt einheitliche Beträge mit bspw. automatischer Staffelung pro Jahr Zugehörigkeit (womit die Unzufriedenheit wegen Ungleichbezahlung sinkt), und lernt Ehrlichkeit. Sowohl den Arbeitnehmern als auch den Kunden gegenüber. Niemand verkennt Ehrlichkeit wenn was in die ...
Mehr kommunizieren! Die Firma ist nur solange gut wie die motivierten Mitarbeiter. Mehr gemeinsame Events für Mitarbeiter wo diese sich auch miteinbringen können.
Ergonomische Schreibtische.
Corona bedingt sind leider viele Veranstaltungen ausgefallen, hier sollten man wieder auf die Zukunft bauen und gemeinsam wieder aktiver sein.
Einfach die ganze Art und Weise mal überdenken
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Eihusen & Wilken ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wohl das einzig was in dem Betrieb positiv auffällt, es gibt keine Altersdiskriminierung im verbalen Sinne.
Vom Urgestein, schon fast Ladeninventar bis kompletter Branchenneuling ist alles dabei (:
Respektvoller Umgang von Kollegen zu Kollegen
Ach nach langer Krankheit sind Kollegen zurück gekommen und haben andere Positionen im Betrieb übernehmen können, die auch zum Gesundheitszustand passten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Eihusen & Wilken ist Kommunikation mit 1,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man erfährt generell gar nichts. Selbst riesige, einschneidende Veränderungen wie der Verlust einer Vertragslizenz für einen Bereich mit einem Autobauer werden nur nebenläufig bei der Weihnachtsfeier übermittelt. Was dagegen aber prima funktioniert, ist das Getuschel und Geläster unter den Kollegen. Die Arbeitskollegen wissen, dass etwas passiert ist, bevor es überhaupt passiert ist. Oder wie war das? BILD sprach zuerst mit dem Toten.
Leider von der Geschäftsführung absolut nicht vorhanden, man stört eher wenn man etwas hat... aber der Buschfunk funktioniert einwandfrei. Immerhin.
Leider ist der Buschfunk auch hier oft schneller als die offizielle Kommunikation, aber ist das mittlerweile nicht fast überall so?
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Als branchenfremder hatte ich wirklich tolle Einstiegsmöglichkeiten mit Aussicht auf Spezialisierungen im VW und Audibereich.
Kollege rannte seiner Fortbildung ewig hinterher.
Gibt es nicht.
Wer hier Gas gibt, kann sich auch entwickeln. Man muss es halt auch selber zeigen.
