Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Autohaus Engelbart?

Autohaus Engelbart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Engelbart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Engelbart als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Autohaus Engelbart das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Engelbart wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Engelbart als eher traditionell.

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 2,9Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Mitarbeiter-Events
56%56
Rabatte
44%44
Betriebliche Altersvorsorge
44%44
Internetnutzung
33%33
Gute Verkehrsanbindung
33%33
Barrierefrei
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Firmenwagen
11%11
Coaching
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Privates wird vom geschäftlichen getrennt

August 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Schlechte Kommunikation
Keine nötigen Investitionen

Januar 2026Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten eingehen und gut zuhören

August 2026Bewertung lesen

Bessere Kommunikation

Januar 2026Bewertung lesen

Weniger für Privat machen lassen / den SVA

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Engelbart ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Jeder macht seins, richtiger Zusammenhslt sieht anders aus. Viel Gemecker, aber keiner hat den Hintern in der Hise etwas zu ändern.

Mai 2024Bewertung lesen

Gibt wie in jedem Unternehmen Leute die alles petzen

Februar 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Engelbart ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).

Da ist noch Nachholbedarf in der Geschäftsleitung

Mai 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Autohaus Engelbart wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Engelbart schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Engelbart als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Engelbart als eher traditionell.