Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wertschätzung
Soziales Verhalten gegenüber Mitarbeitern
Dass der Arbeitsplatz sicher ist.
Kurzer Arbeitsweg
Arbeitskollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Verzögerungspolitik
Brechstange
Nachtragend
Führungskräfte
Umgang miteinander
Gehalt
Wie die Führungskräfte mit den Mitarbeitern umgehen.
Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sollten fortschrittlichere Programme und Scanns durchgeführt werden
Modernere Unternehmenskultur einführen
Organisatorische Prozesse einführen
Transparente und offene Dialoge führen
Weniger Outsourcing, mehr Inhouse Keeping
Führungskräfte ausbilden lassen
Menschlicher Umgang mit den Mitarbeiter
Weniger Stress verursachen. Menschschlich mit den Mitarbeitern umgehen
Mehr Zeit und Erklärung für die Auszubildende
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Gehlert ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Altersdurschnitt liegt sehr hoch, da Rentner die lange über Ihre Regelaltersgrenze hinaus, beschäftigt werden.
Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Gehlert ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich denke mal wie in jeder anderen Werkstatt auch
Was das Budget und der Konzern erlaubt. 90% Instandhaltung/ Wartung, 10% Modernisierung.
Kann ich aktuell noch nicht sagen, da ich noch mit lang dor arbeite.. wird aber nach einem halben Jahr nachgetragen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
In diesem Autohaus leider wenig aussichtsvoll
Eine Karriere in manchen Positionen ist sicher möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Gehlert wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Gehlert gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Gehlert als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Gehlert als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Tradition bewahren und Wenn nötig länger bleiben.