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Autohaus Kühl GmbH & Co. KGals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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Autohaus Kühl GmbH & Co. KG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

4,23 Mitarbeiter
3,50 Bewerber
0,00 Azubis
  • 08.Sep. 2017
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • 20.Apr. 2016
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Der Gesamtteiledienstleiter war arrogant und beleidigte gern vor versammelter Mannschaft.

Verbesserungsvorschläge

  • Die Sozialkompetenz sollte in der Führungsrige gefördert werden. Durch Workshops oder personelle Veränderungen.

Pro

dass die Mitarbeiter in den Abteilungen zusammenhalten und einem mit Rat und Tat zur Seite standen.

Contra

dass Menschen, die eine gesamte Leitung haben, sich nicht mit denen verstehen die das Geld schlussendlich erbringen.

  • 15.Dez. 2016
  • Bewerber

Bewerbungsfragen

  • Nach der Präsentation kamen keine Rückfragen und sonst auch nicht.

Kommentar

Das Auswahlverfahren fand im Autohaus Klassik der Hotz und Heitmann Gruppe in Wolfsburg statt. Man wurde freundlich begrüßt. Ich erschien etwas früher, also bat man mich Platz zu nehmen. Andere Bewerber waren auch schon anwesend. Anschließend setzte sich ein Mitarbeiter zu uns und fragte sehr stumpf: Und, was geht heute so? Nach ein bisschen Smalltalk wurden wir dann nach oben gebracht. Zu sechst saßen wir in einem sehr engen Raum, ich hatte ein Tischbein zwischen den Beinen, und wir sollten zuerst einen Test am Computer durchführen. Einigen reichte die Zeit locker, andere waren kaum voran gekommen. Anschließend hatten wir Zeit um ein kurzes Schreiben zu verfassen, warum wir denn gerade dort arbeiten und gerade diesen Beruf erlernen möchten UND in der Zeit sollten wir auch einen Zeitplan erstellen, welche (von den vorgegebenen) Aufgaben man als Azubi, wann erledigen würde. Die Zeit war viel zu kurz, für jeden! Man hat absolut nicht alles geschafft. Kurz darauf wurden wir in einen etwas größeren Raum gebracht, dort sollten wir gemeinsam eine Lösung für den o.g. Zeitplan finden und vorstellen. Beobachtet wurden wir währenddessen von drei Personen, die sonst keinen Laut von sich gaben außer einer kleinen Vorstellung über ihre Position. Das, was mich hier am meisten gestört hat, waren die Mitbewerber. Ich habe selten so ein egoistisches und asoziales Verhalten im Rahmen einer solchen Veranstaltung erlebt. Man wurde ständig unterbrochen oder unberechtigt kritisiert. Während der Vorstellung stellten sich Mitbewerber bewusst vor einen und drängten einen zurück. Ich bin zwar freundlich geblieben und habe mich weiterhin versucht durchzusetzen, dennoch schockiert mich so ein Verhalten.
Zum gesamten Verfahren gibt es noch zu sagen, dass man sich sehr wie in einer Massenabfertigung vorkam, vor uns waren bereits Leute da und nach uns standen auch schon die nächsten Bewerber in den Startlöchern. Und auch an anderen Tagen fanden solche Verfahren statt. Da das ganze mit einem hohen Zeit- und Energieaufwand sowie einer umfangreichen Vorbereitung verbunden war, hätte ich mir gewünscht, dass die Anzahl der Bewerber schon vorher z. B. durch Online-Tests oder durch einen reinen Einstellungstest verkürzt worden wäre.


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kununu Scores im Vergleich

Autohaus Kühl GmbH & Co. KG
3,99
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
2,77
37.593 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,09
2.061.000 Bewertungen