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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Benefits
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die meister, die gesellen, den Wellpass, die Achtsamkeit für Urlaubszeiten, dass alles erklärt wird, die lagerristen
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Würde ein Buch werden
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Die arbeitszeiten, dass die Azubis kein werkzeug bekommen
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Frühere Arbeitszeiten wie von 06:00-16:00, Azubis eigenes werkzeug stellen, da die gesellen teilst nicht alles selber haben, oder werkzeug in mangelhaften zustand haben, t-shirts und pullis zum unterziehen statt der privatkleidung, Höhere vergütung.
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Sich für die Anliegen der Angestellten in der Werkstatt interessieren
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Schwierig nur schon sehr lange Mitarbeiter bekommen Weiterbildung
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Manikowski wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Manikowski schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Manikowski als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Manikowski als eher traditionell.
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  • 🤝
    Führung & Kommunikation
  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Manikowski
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Auf Leistung der Mitarbeiter achten und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Manikowski
Branchendurchschnitt: Automobil
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