Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr Nett, respektvoll, immer gute Laune, immer offen für Vorschläge, immer Bereit um wichtige Dinge zu besprechen,
es hat sich die letzte Zeit viel verändert. Freue mich auf die Zukunft
Ich persönlich kann die sehr schlechten Bewertungen nicht verstehen. Wenn man die Kommentare genau liest, kommt es einem so vor, als würde immer wieder die selbe Person in abgewandelter Form negative Kommentare schreiben. Die Unternehmenskultur finde ich sehr gut, habe ich in anderen Firmen schon ganz anders erlebt
ich kann die teilweise schlechten Bewertungen nicht nachvollziehen, man ist transparent gegenüber Mitarbeitern, hat immer ein offenes Ohr. Das war bei anderen Arbeitgebern bisher nicht so
Es wird einem zugehört. Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen, geprüft und umgesetzt. Viele Prozesse werden in allen Abteilungen neu gedacht und optimiert.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gibt es nichts.
Kein Vertrauen an Mitarbeiter und dadurch Misstrauen untereinander
Vieles, daher habe ich mich ja auch verändert.
Sind Flächenmäßig nicht gewachsen und jeder leidet wie Kunden und die Beschäftigten.
Änderungen oder neues werden nicht gerne gesehen alles soll gleich sein. wie früher vor 20 Jahren sein. Aber nicht gut ! Wenn nichts los ist darf man nicht heim. Lieber jede Abteilung voll mit Leuten wo alle langweilen traurig!
Verbesserungsvorschläge
Gibt es keine.
Mitarbeiter bitte mit Respekt (alle Mitarbeiter) Rücksicht nehmen. Einfach nett sein. Bitte weihnachtsgeld wieder bringen . Auch 100 Euro sind in Ordnung. Geht um Anerkennung. Muss nicht viel sein. Nur bisschen!!!
Die ganze Führung sollte gehen, und ehrliche die Geschäftsführung übernehmen. Falsche Entscheidungen haben den Betrieb in Schief-Lage gebracht. Kompetenzlose Geschäftsführung am Steuer.
Verbesserungsvorschläge würden ein ganzes Buch füllen. So lange nicht auf Belange der Arbeitnehmer eingegangen wird, wird es weiterhin eine hohe Fluktuation an Arbeitnehmern geben.
Verkauf an andere Investoren, die einen Weitblick für den Standort haben
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,2
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Peter Ebner ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
gehöre selber dazu,kann nicht klagen
Junge Leute werden nicht ernst genommen. Ältere Leute respektiert, und viel Wert wo sie bekommen. Sehr traurig!
werden wertgeschätzt
finde ich gut
Werden geliebt
Am schlechtesten bewertet: Image
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Peter Ebner ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt immer jemanden wo etwas nicht passt.
Wird immer schlechter und auf Teufel komm raus wird versucht es hoch zu halten.
Kein Gutes, die Region geht lieber zum Mitbewerber.
Apotheke, maximale Ausschöpfung der Geschäfte
Früher vor uber 10 Jahren echt toll. Mitarbeiter lange geblieben . Jetzt wollen alle weg. Wem wundert ???
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Möglichkeit nach Ausbildung zum dualen Studium
Gibt es keine
Weiterbildungen werden gefördet.
Durch VW etwas blockiert aber man arbeitet dran
Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden und werden auch gefördert. Guter Ausbildungsbetrieb, der auch Azubis übernimmt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Peter Ebner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Peter Ebner besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Peter Ebner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 30 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Peter Ebner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Peter Ebner
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Peter Ebner
Branchendurchschnitt: Automobil