Ihr Unternehmen?
Autohaus Possögel GmbH als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 2,0Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Direkter Kontakt zu Vorgesetzten und schnelle unproblematische Kommunikation
Offen gegenüber fragen bezüglich seiner Produkte die er vertritt und verkauft.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine Kommunikation
Kein Selbstbewusstsein
Kein bestärken oder Fördern seine Mitarbeiter
Kein Lächeln stetig und ständig aufgeregt, genervt oder überfordert
Betriebsblindheit
Leicht beeinflussbar und voreiliges handeln
Manchmal zu klein und eingefahren um neue Dinge umzusetzen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Miteinander statt gegeneinander arbeiten, Interessen vertreten Kritik und Verbesserungsvorschläge anhören und gegebenenfalls umsetzen.
Und klare Grenzen ziehen zum privaten und Beruflichen um auch da zu verdeutlichen das er der Chef des Autohauses ist und seine Gattin nur seine Gattin.
Dies würde ihm vielleicht auch helfen mehr Selbstbewusstsein zu entwickeln und mehr Anmerkungen zu verschaffen bei den Mitarbeitern.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Possögel ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Vom Arbeitgeber nicht gewollt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungen werden täglich von den großen Konzeren die dieses Autohaus vertritt erfragt aber gewollt von dem Leiter dieses Autohause ist es leider kaum da dann Mitarbeiter ausfallen und sie ja Aufstiegschancen hätten dies wird unterbunden so gut es geht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Possögel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Possögel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Possögel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Possögel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
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