Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Ruhe in der man arbeiten darf. Kritik kommt auch von ganz oben ausschlißlich sachlich, freundlich und im Kontext des gemeinsamen Ziels.
Besonders positiv hervorzuheben ist die insgesamt angenehme Arbeitsatmosphäre sowie die flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, wodurch sich Beruf und Privatleben gut vereinbaren lassen. Auch die Kommunikation ist größtenteils offen und man hat die Möglichkeit, Anliegen anzusprechen. Der Kollegenzusammenhalt ist grundsätzlich vorhanden und man unterstützt sich gegenseitig. Zudem ist das Gehalt im Großen und Ganzen fair und entspricht den Aufgaben.
Die hohe Fluktuation, ständig neue Gesichter ist ja auch was schönes oder?!
Man wird fair für seine verrichtete Arbeit behandelt. Wer Leistung bringt bekommt auch Leistung und Wertschätzung zurück.
Jedem Mitarbeiter wird vertrauen entgegen gebracht und es ist eigenverantwortliches handeln und arbeiten möglich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Teilweise besteht noch Entwicklungspotenzial in der Teamkultur und im täglichen Miteinander. Die Einbindung aller Mitarbeitenden könnte an manchen Stellen stärker berücksichtigt werden, insbesondere bei gemeinsamen Aktivitäten. Auch der Umgangston sowie der durchgehend respektvolle Umgang bieten noch Raum für Verbesserungen.
Darüber hinaus wäre ein sensiblerer Umgang mit Feedback wünschenswert, sodass Bewertungen als ehrliche Rückmeldung gesehen und nicht aktiv beeinflusst werden. In organisatorischer Hinsicht könnte zudem die Gehaltszahlung etwas früher erfolgen.
Ich finde nichts schlecht per se. Die Parkplatzsituation. Und das ist ein wahres Luxusproblem.
Manche Entscheidungen werden zu lange vor sich hergeschoben.
Verbesserungsvorschläge
Insgesamt handelt es sich um einen Arbeitgeber mit vielen positiven Ansätzen, insbesondere im Bereich Flexibilität und Arbeitsatmosphäre. Dennoch gibt es in einzelnen Punkten – vor allem im zwischenmenschlichen Umgang, der Einbindung im Team sowie im Umgang mit Feedback – noch Verbesserungspotenzial.
Ich würde expandieren sofern sich die Chance dazu ergibt.
Könnte an der einen oder anderen Stelle modernere Strukturen vertragen
Mehr Personal
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Rindt & Gaida ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Diese werden geschätzt und sind wichtig für Abläufe in prozessen. Die alten Hasen haben stets einen Tipp und oder eine Anektdote.
Diese werden meist in Ruhe gelassen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Rindt & Gaida ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Bis jetzt noch kein faires Urteil möglich
Halte ich für ausgeschlossen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Rindt & Gaida wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Rindt & Gaida besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Rindt & Gaida als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Rindt & Gaida als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Awards
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Autohaus Rindt & Gaida
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Spaß und Freude haben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Rindt & Gaida
Branchendurchschnitt: Automobil