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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 2,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,2Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,4Interessante Aufgaben
    • 2,6Arbeitsbedingungen
    • 2,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,6Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Stoltmann
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Stoltmann
Branchendurchschnitt: Automobil
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    28%28
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    28%28
  • RabatteRabatte
    22%22
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    17%17
  • FirmenwagenFirmenwagen
    11%11
  • CoachingCoaching
    11%11
  • InternetnutzungInternetnutzung
    11%11
  • ParkplatzParkplatz
    11%11
  • BarrierefreiBarrierefrei
    6%6
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • HomeofficeHomeoffice
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Immer da für ein Gespräch
Bewertung lesen
Gut ist das das Gehalt immer pünktlich kommt
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Siehe Verbesserungsvorschläge.
Alles außer dem Kaffee
Schlecht ist wie die Arbeitskräfte vorallem in der Werkstatt arbeiten müssen immer schneller und immer mehr und alles wird noch zwischenrei gequetscht egal ob zeit ist oder nicht
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Alles. Als Arbeitgeber unfähig ein Team zu führen und zusammen zu halten
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles. Die Mitarbeiter sind verängstigt ihren Mund auf zu machen. Sie trauen sich einfach nicht ihre Meinung zu äußern. Angst gekündigt oder rausgeekelt zu werden. Viele, die das hier lesen, wissen was ich damit meine.
Alle die die nichts taugen rauswerfen angefangen ganz oben
Mehr Teamsitzungen organisieren.
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Abschließen, Schlüssel wegwerfen und in Punkt Betriebs und Mitarbeiterführung nochmals die Schulbank drücken
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

2,8

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das kommt wohl auf die Kollegen an. Es gibt zum größten Teil Kollegen mit einem Messer in der Hand. Bereit in den Rücken zu stechen.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann ist Vorgesetztenverhalten mit 2,1 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Lieber schön lächeln und zu allem JA sagen. Sonst bist du dran.
1
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Vorgesetzte verhält sich wie ein Teenie
1
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Unkompetent
1
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Katastrophal, Mitarbeiterführung ein Fremdwort
1
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Absolut unprofessionelles Verhalten der Geschäftsführung
1
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Was Mitarbeitende noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Man muss aktiv darauf drängen, wenigstens etwas auf dem laufenden zu bleiben
1
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Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Stoltmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stoltmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stoltmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stoltmann als eher traditionell.