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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Parkplatz
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
meine warhnehmung (persönliche meinung): leider nicht mehr so viel wie am anfang
Immer da für ein Gespräch
Gut ist das das Gehalt immer pünktlich kommt
Was Mitarbeitende schlecht finden
meine warhnehmung (persönliche meinung): die bewertung sagt genug
Alles außer dem Kaffee
Schlecht ist wie die Arbeitskräfte vorallem in der Werkstatt arbeiten müssen immer schneller und immer mehr und alles wird noch zwischenrei gequetscht egal ob zeit ist oder nicht
Alles. Als Arbeitgeber unfähig ein Team zu führen und zusammen zu halten
Verbesserungsvorschläge
meine warhnehmung (persönliche meinung): macht schulungen wie man mitarbeiter behandelt und informiert euch mal ehrlich wie eure mitarbeiter euch tatsächlich finden und warnehmen
Alle die die nichts taugen rauswerfen angefangen ganz oben
Mehr Teamsitzungen organisieren.
Abschließen, Schlüssel wegwerfen und in Punkt Betriebs und Mitarbeiterführung nochmals die Schulbank drücken
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Stoltmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man muss aktiv darauf drängen, wenigstens etwas auf dem laufenden zu bleiben
Aufstiegsmöglichkeiten nicht gegeben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Stoltmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Stoltmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Stoltmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Stoltmann als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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