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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,1Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 21 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Möglichkeit eigene Ideen zu verwirklichen, immer auf Augenhöhe
Umsetzungs- und praxisorientiert; Möglichkeit viel mitzugestalten
Das gemeinsame Miteinander ist klasse. Die Projekte und Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend.
Gemeinsam wird an neuen Produkten/Innovationen gearbeitet.
Die offene Haltung der Geschäftsführung bei neuen Ideen und die Freiheiten, die einem gelassen werden.
Flexibilität und persönlichen Freiraum.
Verbesserungsvorschläge
-Weiterbildung (z.B. Coursera, LinkedIn Learning und/ oder Master unterstützen)
-ein transparentes Gehalts- und Karrieresystem schaffen
-Dienstwagen
strukturiertere Prozesse
Den Außenauftritt professionalisieren.
Strukturen schaffen, beginnen zu kommunizieren, verbindlicher sein in Kommunikation und vor allen im Handeln. Mitarbeiter nicht als "notwendiges Übel" für den Umsatz betrachten, sondern als das wertvollste, was die Firma hat: Humankapital.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AWADO Vertriebsberatung ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ja, alles andere wird auch nicht akzeptiert, denn wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und das ist gut so!
Ist eine Selbstverständlichkeit.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWADO Vertriebsberatung ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Verbessert sich schrittweise, aber mit Luft nach oben.
Kommunikation findet nicht statt.
Die These aus der Kommunikationslehre "Man kann nicht nicht kommunizieren" wird derzeit widerlegt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Rollendefinitionen oder Kriterien die zu einer Beförderung führen. Hier geht es häufig um Dauer der Berufserfahrung und guten Willen. Bitte ändert das und schafft ein transparentes Karrieresystem.
Weiterbildung existiert aktuell nicht. Learning on the Job ja, allerdings werden darüber hinaus wenig bis keine Schulungen angeboten oder diese transparent für alle kommuniziert, sodass alle interessierten die Möglichkeit haben daran teil zu nehmen
Soll sich aber ändern.
Gute und transparente Entwicklungsmöglichkeiten; Weiterbildungsangebote (z.B. in der Nutzung digitaler Werkzeuge) top!
Weiterbildung wird sehr klein geschrieben und findet quasi nicht statt. Objektive Maßstäbe zur Karriereförderung leider nicht vorhanden.
Weiterbildung quasi nicht vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWADO Vertriebsberatung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AWADO Vertriebsberatung besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWADO Vertriebsberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 85% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWADO Vertriebsberatung als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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