Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Eigene Aufgaben erledigen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Kantine
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Coaching
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungIch habe mich sehr gut unterstützt gefühlt und wurde auf die Berufswelt gut vorbereitet. Ich bin immernoch willkommen in der Einrichtung, obwohl ich seit über einem Jahr nicht mehr dort arbeite.
Mein direkter Vorgesetzter hat immer ein offenes Ohr….
Reibungslose Vertragsunterzeichnung.
Leider nichts…
Arbeitszeit
Leider alles … nach außen hin „heilig“ und innerhalb leider total schlecht aufgebaut und strukturiert!
Kommunikation mit der Leitung
Das ich meinen alten Hund nicht mitnehmen kann
Das nicht auf den einzelnen Mitarbeiter eingegangen, sondern der Masse Glauben und Vertrauen geschenkt wird.
Kommunikation und Interaktion zwischen den Einrichtungen (war möglicherweise Coronabedingt)
Kommunikation
Besser mit den Arbeitnehmer kommunizieren und nicht nur so tun als ob damit beide von dem Arbeitsverhältnis profitieren können.
Mehr Transparenz und Kommunikation zwischen Führung/Personal und Mitarbeitenden.
Leider war die Kommunikation bei bürokratischen Dingen (Vertragswechsel etc.) schwierig und langwierig. Das hat die Motivation gelegentlich gemindert.
Andere Vorgesetzten in der Geschäftsstelle mit mehr Empathie und Fähigkeiten zuzuhören!!!
Flexibele Arbeitszeiten
Der am besten bewertete Faktor von AWO Ennepe - Ruhr ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Müssen die jüngeren noch lernen
Umso älter und länger dabei umso besser da diese mehr geschätzt werden als jüngere.
Je nach dem, ob man zu dem erlauchten Kreis des Vorgesetzten gehört...
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ennepe - Ruhr ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Kommt leider auf die Situation an. Gibt sich leider aber oft netter als es der Fall ist wie es im Nachhinein auffiel.
Unterste Schublade
Wenn man sein Mund aufmacht ,ist man raus .
Veraltet nicht zeitgemäß.
In meinem Fall unerfahren und im Zweifelsfall auf veralteten Führungsstil im Hause üblich zurückgreifend
Meine Vorgesetzte kann nicht mal einen zusammenhängenden Satz sprechen. Ich muss bei Formulierungen für Berichte und Zeugnisse immer helfen. Absolut nicht loyal! ! Unpünktlich.! ! Keine Transparenz
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Keine Kommunikation dahingehend.
Könnte mehr sein
Seit corona nicht mehr.
Nur für die Elite an sich
Karriere ist wegen der Strukturen fast unmöglich. Weiterbildungsmöglichkeiten hingegen gegeben.
