Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungDie offene Kommunikation und das viel Verständnis aufgebracht wurde
Dringend an der Kommunikation arbeiten!
Den Mitarbeitern zuhören und bei Problemen unterstützen und nicht nur leere Versprechungen machen.
Mehr drauf achten das Familie und Arbeit gut funktionieren kann.
Eine bessere dienstplangestaltung.
Gleichberechtigung .
Die Mitarbeiter besser fördern und zu schä
Der am besten bewertete Faktor von awo heinsberg ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird auf Wiederverwendung geachtet
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo heinsberg ist Work-Life-Balance mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Dienstplan war miserabel Gestaltet. Auf Termine (zb. Wichtige Arzttermine, Termine der Kinder etc ) oder ähnliches die Monate im Vorraus schriftlich! weitergeben wurden, wurde keine Rücksicht genommen. Wochenenden waren nicht fair aufgeteilt. Die einen haben ihre geregelten Wochenenden bekommen wo andere wiederum 5 oder mehr hintereinander gehen mussten.
Man hat es angesprochen aber nichts änderte sich..Urlaub der eingereicht und eigentlich bewilligt wurde, wurde dann doch nicht berücksichtigt und man musste darum kämpfen diesen doch zu bekommen.
Niemand der Führungskräfte ...
Auf privat leben wird keine Rücksicht genommen eher wird einem ein schlechtes gewissen gemacht wenn man nicht kann
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wurden regelmäßig Fortbildungen angeboten
Leere Versprechungen
