Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
8 verschiedene Dienstpläne in einen Monat und allein auf Station.
Flexibilität in den Arbeitszeitmodellen.
Sind immer für Seine Mitarbeiter da ,egal welche Sorgen man hat
Das man vllt nach dem gefühlten hundertsten übernommenen Dienst vllt ein Danke bekommt
So ziemlich alles.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Personal behandelt wird, das Menschenunwürdig ist.
Definitiv den Zugang und das Engagement so mancher Führungskraft.
ständiger Wechsel, weil halt doch mal jemand den Mund auf macht
Alles- wie oben beschrieben. Bin froh dort weg zu sein
zu wenig Urlaub für die Vorgesetzten.
Verbesserungsvorschläge
Tauscht ein Teil eures Management aus, und seit selber mal mit an der UNTEREN Front. Denn Dort wird Personal wie Menschen achter Klasse behandelt.
Orientieren Sie sich mehr am Bedarf ihrer Mitarbeiter! Die Vetternwirtschaft, die vielfach leider vorherrscht, ist mehr wie unprofessionell. Dahingehend sollten ebenso Änderungen vorgenommen werden.
wo fängt man an und wo hört man auf.
Transparenz reinbringen, Intrigen unterbinden.:@@
das hat wenig Sinn, es hört eh keiner zu
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,5
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl ist Interessante Aufgaben mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
waschen nach Zeit.
Abwechslung ist gegeben .
Man lernt nie aus
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Die verantwortlichen, wissen nichts wie untere Ränge insbesondere aus "einer Abteilungsleitung" behandelt werden.
Vollkommen unterirdisch. Vetternwirtschaft in höchsten Tönen.
kümmern sich nur um sich selbst und feiern sich mit überschwänglichen reden. Probleme werden unter den Tisch gekehrt.
Unterirdisch. Nie erreichbar. Keine Problemlösung. Eher soll man sich selbst kümmern, auch wenn es absolut keine Lösung mehr gibt. Alle Bereiche sind hinterhältig und erfinden irgendwelche Lügen
schlechte und unangebrachte Kommunikation
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
keine, zumindest nicht wo ich derzeit Arbeite
nur ein Wort ohne Bedeutung für die Vorgesetzten, man sollte sich nicht darauf verlassen.
nur wer nicht die ehrliche Meinung sagt und mit der Geschäftsleitung feiert
Weiterbildungen können auf eigene Kosten mit entsprechenden Verträgen durchgeführt werden
Ist gegeben. Einfach ansprechen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Kreisverband Auerbach/ Vogtl
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege