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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
ParkplatzEine Zeit lang wurde gerne ab und an mal was versucht unter den Teppich zu kehren.. wird aber mittlerweile soweit unterlassen.
Die Hierarchie etwas verbessern und abschwächen, das heißt nicht das der Respekt dadurch verloren geht.. es wird angenehmer und man fühlt sich dadurch wohler.
Im weiteren wäre es gut wirklich über die Gehälter zu reden, ob manches wirklich ‚fair‘ verteilt ist entsprechend der Position und des Bildungsstandes.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu interessante Aufgaben gehört auch ab und an intensive 1:1 Pflegetage.. welche leider aufgrund der Zeit sowie auch teilweise aufgrund der Vorgesetzten nicht möglich ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine besonderen Aufstiegsmöglichkeiten, man nimmt an Fortbildungen teil zum auffrischen und fertig. Es gibt feste Mitarbeiter, in festen Arbeitsbereichen.
