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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,3Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Kantine
- Kinderbetreuung
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sehr sozial und familienfreundlich.
Gutes Klima, gute Besetzung, Rückhalt vom Team und Vorgesetzten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Dass ihn vor allem das Geld, das eingebracht wird, interessiert und nicht etwa, wie es manchem Arbeitnehmer geht. Wer krank wird, physisch und vor allem psychisch, ist unten durch. Man wird als Azubi ausgebeutet, wie in der Pflege scheinbar üblich. Und es wundern sich die Arbeitgeber dann, wenn es kein Personal mehr gibt.
Die Lästerei muss aufhören und das gedulde des Arbeitgebers. Es sind nun mal nicht alle gleich. Es gibt Mitarbeiter die sind gleicher als andere
Gehalt könnte besser sein.
Eine Zeit lang wurde gerne ab und an mal was versucht unter den Teppich zu kehren.. wird aber mittlerweile soweit unterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Das Leitbild überarbeiten
Für das Essen Automatisch vom Gehalt/Lohn etwas abziehen
Die Meinungen auch von Helfern annehmen
Missstände die von außen kommen ernst nehmen
Und auch nicht nur bei Helfern Konsequenzen ziehen sondern auch mal bei unqualifizierten Fachkräften
regelmäßige Mitarbeitergespräche führen was passt und was nicht passt und das auf Augenhöhe
Den AN, insbesondere den Auszubildenden, mehr Respekt entgegen bringen und sich wirklich für ihre Probleme und Erkrankungen interessieren. Die Auszubildenden nicht mehr ausbeuten. Selbst in die Pflege gehen, damit sie merken, was das für ein Knochenjob sein kann.
Die etwas in die Jahre gekommene Technik überholen.
Die Hierarchie etwas verbessern und abschwächen, das heißt nicht das der Respekt dadurch verloren geht.. es wird angenehmer und man fühlt sich dadurch wohler.
Im weiteren wäre es gut wirklich über die Gehälter zu reden, ob manches wirklich ‚fair‘ verteilt ist entsprechend der Position und des Bildungsstandes.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Guter Umgang, kann ich nichts bemängeln.
Am schlechtesten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn du die passende Nationalität hast dann gibt es einen Zusammenhalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Möglichkeit würde bestehen, bin ich mir sicher. Hatte ich jedoch kein Interesse daran.
das einzige was ich wirklich empfehlen kann.
Es gibt keine besonderen Aufstiegsmöglichkeiten, man nimmt an Fortbildungen teil zum auffrischen und fertig. Es gibt feste Mitarbeiter, in festen Arbeitsbereichen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Ludwigsburg Hans-Klenk-Haus als eher modern.
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