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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Kinderbetreuung
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungLeitbild und Werte des Unternehmens sind nicht nur hohle Phrasen sondern werden hier von allen Führungskräften und den allermeisten Mitarbeiter*innen wirklich gelebt. Die Hierarchien werden flach gehalten, Mitsprache und konstruktive Kritik sind jederzeit erwünscht. Es gibt eine große Wertschätzung gegenüber den Mitabeiter*innen. Führungskräfte sind immer ansprechbar.
teilweise die Tätigkeit
Gutes QM, flache Hierarchien innerhalb der Teams, guter wille
...., da leider das Verhalten toleriert wird
Darf leider das Wort nicht nutzen
Schnelle Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel ist leider nicht bei allen Einrichtungen gegeben.
Kommunikation zwischen Geschäftsstelle und den Teams, einzelne Mitarbeiter werden nicht gesehen
Ein Austausch wäre gut. Darf das Wort nicht nutzen
Das Unternehmen ist toll, ich wäre dort nicht weggegangen, wenn es durch meine persönlichen Lebensumstände nicht notwendig gewesen wäre. Ich hoffe die Freien Träger werden bald so refinanziert, dass auch die Mitarbeiter*innen in den Einrichtungen endlich das Gehalt bekommen, das sie verdient haben, nämlich mindestens genauso viel, wie bei den Einrichtungen die dem Land Berlin gehören.
Die Teams müssen vergrößert und dadurch besser abgesichert werden
Der am besten bewertete Faktor von awo pro mensch ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Unternehmen bietet viele verschiedene Möglichkeiten im Sozialen Bereich tätig zu werden.
Die Arbeit im HzE-Bereich bringt die Vielfalt mit, der Bereich ist interessant von Hause aus. Leider kann man diesen Aufgaben selten gerecht werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von awo pro mensch ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Als 39h Kraft wird man regelrecht verheizt, 13 h Dienste an der Tagesordnung, Nachtdienste werden allein geführt und nur zu 25% bezahlt
Man ist häufig allein mit den Jugendlichen 2 höchstens 3 im Dienst
Man wird sich und der Arbeit nicht gerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
interessierte und engagierte Mitarbeiter*innen haben immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln und werden darin bestärkt und gefördert. Fortbildungen werden gerne gesehen und gefördert.
Möglich aber schwierig
