Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Parkplatz- Teamevents
- flexible Arbeitszeiten wenn es die Arbeit zulässt
- es gab Rabatte auf das örtliche Fitnessstudio
Die Bezahlung
- bessere Bezahlung
- bessere Eingliederung neuer Mitarbeiter
- bezahlte Wochenenden und Feiertage
Der am besten bewertete Faktor von AWR B. Ruber ist Work-Life-Balance mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das wird hier meine beste Bewertung geben. Man hatte Tage da konnte man mal später anfangen oder früher gehen, aber auch nur wenn die Arbeit getan ist. Sollte man länger für die Arbeit brauchen dann können es auch gerne 10 Stunden Tage sein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWR B. Ruber ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Schlechte Bezahlung Generell. Wochenende und Feiertage gar nicht bezahlt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Keine Angabe
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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