Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
KinderbetreuungPünktliches Gehalt
Tolle Kollegen
Perfekter Arbeitgeber, top Betriebsklima, kurze Wege zur Geschäftsleitung, familiärer Umgang, großzügig, sympathisch
Pünktliche Gehaltszahlung
Kostenloser Parkplatz
Internetnutzung (wenn es die Datenrate zulässt)
B+M hat viele positive Aspekte wie z.B. das freundliche und unterstützende untereinander, das angenehme Arbeitsumfeld und die Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
am Anfang sehr nett dann aber alles vergessen und sehr streng, Explosiver Haltung bei Fehlern.
Siehe Oben. Lässt die Finger von der Firma.
Arbeitswelt verändert sich und B+M schläft seit einigen Jahren in diesem Bereich extrem im Vergleich zu den Mitbewerber / anderen Unternehmen ! Hier werden attraktivere Pakete für Mitarbeiter geschnürt.
Geld, Benefits und Perspektiven.
Das viel Versprochen wird aber nix passiert .
Hat keinen Mitarbeitergefühl, sollte mal einen langen Kurs im Bereich Führung ausgiebig nehmen.
Jobbike wird leider immer noch nicht angeboten…
Fachkräfte Mangel in Deutschland ...auch Baustoff + Metall sollte langsam aus dem Schönheitsschlaf aufwachen:
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice-Optionen
- Jobrad, Hansefit und Cooperate Benefits anbieten, um die Mitarbeitergesundheit und Motivation zu fördern.
- Kita Zuschüsse für Mitarbeiter mit Kindern
- Mehr Wertschätzung
- Unternehmenskultur optimieren
- Employer Branding stärken
Geld, Benefits, Perspektiven, Firmenwagen, mind. 3 Tage je Woche im Home-Office.
Image verbessern. Facharbeiter besser bezahlen und fördern.
Alte Denkweise überarbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Beste Arbeitskollegen
Es waren super nette Kollegen/in, intern herrscht ein gutes Miteinander !
Die Kollegen halten bis auf wenige Ausnahmen zusammen
Fair aber nicht immer respektvoll
Gut, mit Abstrichen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B + M Baustoff + Metall Handels ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mir ist work-Life-Balance besonders wichtig. Das ist mir ein wesentliches Entscheidungskriterium bei der Jobwahl. Allerdings finde ich das die Firma wenig Anreize setzt gute Mitarbeiter zu halten.
Das klassische Arbeitszeitmodell sollte endlich mal auf Flexibilität für die Mitarbeiter umgesetzt werden.
Sonst finde ich gibt es für mich zu wenig Benefits.
Würde gern mal wie andere Unternehmen 1 Jahr Sabbatical nehmen..dafür reicht das Gehalt aber nicht...
- keine flexible Arbeitszeitregelung & keine Homeoffice-Möglichkeiten
- Überstunden werden nicht notiert oder bez. wird als Unternehmensinteresse angesehen.
=> Elektronische Erfassung der Arbeitszeit findet nicht statt !
Positiv:
- 30 Tage Urlaub
Gibt es nicht. Starre Arbeitszeiten 40h Woche. Wenn man ein Arzt Termin hat kriegt man hierfür wenigstens frei.
Schade das es hier nicht mehr gab. Wäre sicher auch ein Punkt gewesen länger zu bleiben.
Am besten keine Pause mehr machen , wird nur noch Kritisch gesehen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Bildungsurlaub wird abgeleht?! Ohne Begrüdung gab es hier noch nie wird es auch nicht geben. Es wird mit Weiterbildung geworben jedoch finden niemals entsprechende Schulungen statt plus man muss für sowas seinen eigenen Urlaub verwenden
Nicht das Optimum. Interes Programm ohne Fachbezug....bringt wenig.. Auch hier sollte
zusätzliche Qualifikationen offen diskutiert werden... Bin nach Jobwechsel begeistert was geht und man gemeinsam bewegen kann - wenn Firma will.
Weiterbildungen sind möglich. Ich finde dass es hier für Facharbeiter noch spezifischer sein muss. Nicht nur Verkaufstraining.
Weiterbildung wird intern geboten mit interessanten Kursen !
Es werden nur die Lieblinge gefördert.
