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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Essenszulage
- Firmenwagen
- Coaching
- Kinderbetreuung
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er ist schnell auf Probleme eingegangen und versucht diese auch immer schnell
Wer wenig macht und langsam arbeitet wird hier glücklich. Man wird fürs langsam arbeiten belohnt und brauch nicht mit Konsequenzen rechnen
Das er egal für was,immer ein offenes Ohr hat und auch bereit ist zu Helfen.
Das Menschliche haben sie sich bewahrt ganz sehr...
Familiäre Atmosphäre
Respekt untereinander
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsfeier
Offenes Ohr für Angestellte
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich habe keine schlechten Sachen, die ich jetzt irgendwie im Gedächtnis hätte
Als guter, netter Mitarbeiter geht's dir hier am schlechtesten.
Kein urlaubs/Weihnachtsgeld, keine sonderzahlungen wie zb tank gutschein
....auch wenn es hier anonym ist,ich hab nix zu meckern
Leider die Bezahlung
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge, denn ich bin sehr zufrieden. Es war immer sehr freundlich, und er war auch ein sehr verständnisvoller für Anliegen, die ich hatte.
gerechter Gehalt und bessere Durchsetzung gegenüber fehlverhalten
Mehr geld, mehr urlaub und das system neu überarbeitet.
Das machen wir schon alles 2 Monate beim Filialleiter Gespräch
Lohnanpassung für Fachkräfte
Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Geißler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
respektvoll
Jubiläen der Betriebszugehörigkeit werden gelebt. Eingestellt wird, wer kompetent für den Arbeitsplatz ist. Das Alter ist sekundär.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Geißler ist Gehalt/Benefits mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlechte Bezahlung
Der Lohn kann besser sein. Es gibt kein Fachkraftgehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Ich habe meine Ausbildung nicht beendet. Deshalb aber ich hätte bestimmt gute Chancen gehabt, da ich eine sehr gute Arbeit geleistet habe und dafür auch sehr oft gelobt wurde.
Karriere fast unmöglich und wenn dann absolut unterbezahlt. Weiterbildung möglich
Weiterbildungen werden auf Wunsch ermöglicht. Man muss aber selbst aktiv werden und mit dem Wunsch auf den Arbeitgeber zugehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Geißler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Geißler besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Geißler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Geißler als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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