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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Essenszulage
Diensthandy
Coaching
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungArbeitgeber ist sehr Familienfreundlich, schätzt seine Mitarbeiter und die Bezahlung ist fair.
Egal welches Problem man hat man hat immer einen Ansprechpartner
Nette Kollegen, liebe Personalabteilung. Gut vereinbare Arbeitszeiten.
Alle auf Augenhöhe. Es wird einem immer geholfen von der BZL und der Personalabteilung
Ich habe es geliebt dort zu arbeiten, weil ich mich entwickeln konnte, ich dort wundervolle Menschen kennengelernt habe und immer noch gerne meine Exkollegen besuchen gehe.
Wenn man nicht mehr funktioniert ,kann man gehen.
Momentan gar nichts
Ich fände es schön, wenn wir noch mehr Torten auch in kleineren Filialen anbieten würden.
Das alles nur Gerede ist. Es gibt keine Hensel Familie.. in einer Familie kümmert man sich darum das es allen gut geht.. bei Hensel wird nicht hinterfragt, sondern vorausgesetzt! Wer mitspielt hat gute Karten, wer nicht mehr mitspielt wird raus gekickt. Es gibt einen Grund warum es bei Hensel in den Filialen immer neues, wechselndes Personal gibt..
Die fehlende Anerkennung von "ganz oben".
Altmodisches Unternehmensmanagement durch zu viele Hierarchien und undurchsichtige Arbeitsschritte.
Die Hitze im Sommer ist wirklich kein Spaß.
Der Arbeitgeber muss besser mit der Entlohnung von Arbeitsstunden und dem Gehalt der Mitarbeiter umgehen.
Finde alles optimal bis jetzt
Wir hatten für eine ganze Zeit 50 Prozent Mitarbeiter-Rabatt auf ALLE Produkte. Das war super. Jetzt gibt es unterschiedlich viel Rabatt je nach Produkt, immer noch gut, aber auf alles war toll
Langjährige Mitarbeiter hochstufen im Gehalt, denn die leisten mehr als neue . Es kann nicht sein das man nach 8 Jahren noch beim Mindestlohn ist
Nicht immer nur auf dieselben Personen hören und die Scheuklappen mal abnehmen. Mal über den Tellerrand schauen.
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Hensel ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Die Kollegen, mit denen ich arbeite sind sehr freundlich und verantwortungsvoll, sodass man sich gerne auf sie verlässt.
Jeder springt für jeden ein. Unser Team ist super
Wie in jedem Unternehmen, gibt es solche und solche…
Ich habe gute Erfahrungen mit meinen Kollegen gemacht. Wir waren super aufeinander eingespielt und setzten uns gerne für den anderen ein. Leider habe ich von anderen Kollegen erfahren, die keinen Rückhalt spüren.
Jeder hilft jeden Teamgeist
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei und Konditorei Hensel ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Kaum über Mindestlohn für langjährige Mitarbeiter
Als Werkstudentin ist das Gehalt gut, andere Kollegen sind nicht 100 Prozent zufrieden.
Nach langjähriger Betriebszugehörigkeit, bekommt man minimal mehr als im Moment der Mindestlohn ist!
Das Gehalt ist nicht zufriedenstellend. Es wird unentgeltliche Arbeit vorausgesetzt.
Wird leider um jeden Cent gefeilscht…
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Man kann sich bei Hensel komplett hoch arbeiten
Es gibt ganz viele Ausbilder im Unternehmen und es werden auch viele junge Mitarbeiter zu Filialleitung befördert, das finde ich gut. Ich selbst möchte keine Ansprechpartner Position, das habe ich aber ganz offen mit meiner Bezirksleitung besprochen.
Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzuentwickeln
Bei Hensel hat man gute Übernahmechancen und auch sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden mir nicht eröffnet (wahrscheinlich nur auf Nachfrage), aber an der eigenen Persönlichkeitsentwicklung kann man sehr gut arbeiten.
