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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 3,7Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Art und Weise des Geschäftsführers und Produktionsleiters, allgemein Arbeitsatmosphäre.
Flexibilität
Jobticket, Jobfahrrad, sehr sozial, hat immer ein offenes Ohr
Arbeitszeiten
Pausenraum mit Fitnessgeräte und er stellt die Versorgung für seine Mitarbeiter
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das mann im Vorstellungsgespräch Sagt :( Wir können die Arbeitszeit so anpassen das sie immer pünktlich da sind) das war nicht der Fall. Ausländer werden ihr besser behandelt als Deutsche
Keine Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
Homeoffice könnte erlaubt bzw. eingeführt werden
Keine wirkliche Ansprechperson
Die Arbeitsatmosphäre, die Kommunikative Zusammenarbeit, das Zusammenspiel zwischen den Kollegen, der Umgang zwischen der Produktionsleitung und der Mitarbeiter & der schlechte Umgang mit einigen Auszubildenden.
Verbesserungsvorschläge
Gehalt sinnvoll erhöhen, Pausenzeiten verändern
Mehr Deutsche Mitarbeiter
Vorab mehr kommunizieren bei neuen Vorhaben und somit die Mitarbeiter rechtzeitig einbinden.
Es muss mehr zusammen gearbeitet werden.
Kommunikation muss besser werden und das Gehalt sollte eigentlich schon 15. Des Folge Monats überwiesen werden
Eine reinigunskraft für die Toiletten oder mehr Gehalt wenn es die Arbeitnehmer machen sollen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Fahland ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Der Arbeitgeber setzt mit seiner Marke auf Nachhaltigkeit und Bio. Das spiegelt sich auch intern ab!
Das einzige was Wahr ist … Bio wird wirklich gelebt.
BIO wird gelebt
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei & Konditorei Fahland ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man wird anfangs einarbeitet wenn man Glück hat von den richtigen Leuten
Das wird einem ausgeredet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei & Konditorei Fahland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei & Konditorei Fahland besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei & Konditorei Fahland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 17 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei & Konditorei Fahland als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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