Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 2,6Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,6Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Essenszulage
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass sie dich nehmen auch mit wenig Erfahrung und sie bereit sind es dir beizubringen und gute Bezahlung dafür dass man keine Ausbildung oder Lehre braucht.
Falls bei einem notfalls was ist, sehr endgegen kommemd
Das sie immer für mich da sind wenn es Probleme gibt.
Rücksichtnahme auf Wünsche für den Schichtplan
Dass wir jeden Samstag etwas mitnehmen dürfen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Bis auf die Streusel, alles
Man ist einfach nur eine Nummer.
Das Wohlergehen ist in dieser Firma uninteressant.
Mobbing, hetze, Beleidigungen, Bedrohungen, vorenthalten von Gehalt
Nicht zuhören Respektlos weil man denkt ich bin der Chef.
Alles leider total stressige Arbeitsatmosphäre
Verbesserungsvorschläge
Die Streitereien zwischen den Kollegen mindern durch vllt öfters mischen oder Überschneidungen im Schicht
alles, neue filialleiter die sympathischer sind und bitte lernen wie man mit menschen umgeht und noch alte mitarbeiter loswerden bitte
Mehr an die Angestellten denken als an die eigene Tasche!!! Feste pausen, Betriebsrat, mehr Lohn, mehr zu schläge, job ticket….
Man sollte mehr auf seine Angestellten eingehen und sich mal informieren, ob alles wie man es macht rechtlich in Ordnung ist
Führungsposition abgeben, ist ganz klar überfordert
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Riegler ist Umgang mit älteren Kollegen mit 2,8 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kann mich über nichts beklagen
Die sind das Maß aller Dinge. Egal ob sie das gelernt haben oder nicht. Wissen immer alles besser
alles Super
Es wird Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Riegler ist Karriere/Weiterbildung mit 1,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Man kann sich nicht wirklich weiterbilden. Wenn man lange genug in der Firma ist, könnte man Verkaufsleitung werden. Man arbeitet jedoch sehr eng mit der Chefin zusammen.
Eher wenige Chancen dich hochzuarbeiten, vorallem nicht schnell
Keine Chance
Hab noch kein Feedback
Falsche Anlaufstelle
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Riegler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Riegler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Riegler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 33 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 26 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Riegler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Kollegen im Stich lassen.


































