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Bäckerei 
Schmid 
GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,3Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,3Kollegenzusammenhalt
    • 2,5Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,9Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 31 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 31 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    62%62
  • ParkplatzParkplatz
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    14%14
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    7%7
  • KantineKantine
    3%3
  • FirmenwagenFirmenwagen
    3%3
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man (nach außen hin) ein tolles und attraktives Image für das Handwerk erarbeitet
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Die 40 % Mitarbeiter Rabatt
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Lob wenn man gut ist
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Lecker Backwaren
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Die Kollegen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Fragwürdige Arbeitsverträge, keine Transparenz, nur Mindestlohn, cholerischer Chef, Zickenalarm bei BZL's
Der Druck und Stundenkürzung
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Die Bedingungen,, Null Wertschätzung, schlechte Kommunikation, nur Forderungen. Und die
Kein entgegenkommen beim Thema Gehalt. Ich soll meinen Lebensstil anpassen damit ich mehr Geld übrig habe.
Versprechungen werden gemacht, können nicht gehalten werden.
Man weiß gar nicht was im Arbeitsbereich abgeht.
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Misgendering + Lohngehalt
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Bitte hört endlich mal auf eure Mitarbeiter und versucht für die lang bekannten Probleme endlich mal Konstruktive Lösungen zu finden, anstatt einzelne Personen dafür verantwortlich zu machen, komischerweise sind die Probleme auch geblieben wenn die angeblichen "Sündenböcke" weg waren. Bitte akzeptiert das manche Familienmitglieder der Firma eher schaden und versteht endlich das ihr organisatorisch nicht mehr wie ein Kleinbetrieb agieren könnt wenn es ein dutzend Filialen und fast 200 Mitarbeiter gibt.
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Angestellte mehr schätzen, und versprechen einhalten. zB. Oster präsent was nie angekommen ist!!
Arbeiter verdienen mehr Lohn und Freizeitausgleich.
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Aufwachen, ohne Personal, welches fair behandelt wird läuft nichts!!!
Mehr Personal einstellen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,4

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Schmid ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Das ist egal ob jemand 18 oder 60 ist. Es muss nur menschlich passen.
5
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Kann da nichts negatives sagen
4
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Es wird jeder gleichberecht behandelt
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Schmid ist Gehalt/Benefits mit 2,3 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).


Gehalt ist okay, aber Überstunden und Urlaubstage der letzten Jahre (!!!) verschwinden zufällig.
Weihnachtsgeld gibt es laut offiziellen Aussagen nicht und dann bekommt man von manchen kollegen mit das sie Weihnachtsgeld bekommen haben, komplett unabhängig von Länge der Zugehörigkeit und Position, aber komischerweise immer Leute die gut mit der Chefetage sind.
3
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Ich und meine Vorgesetztin haben damals den gleichen Lohn bekommen. Sie wartete bis es nach Monaten endlich mal angehoben wurden ist, ich habe keine Lust Monste mit etwas mehr als Mindestlohn mich zu Vergnügen.
2
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Für die Arbeit total unterbezahlt
1
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Mindestlohn, mehr gibt es nicht
Manchmal rutscht der Stundenlohn, der sich immer ändert unter die Mindestlohn Grenze, wird Faktor genannt damit keiner drüber stolpert.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Vieles möglich aber für welchen Preis??
4
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Wird viel erzählt, nicht wird gehalten
Ist gut, ggf. Liegt das aber auch am Personamangel da e.g. Bezirkleiter schnell kündigten weil es wenig Life-Balance gibt
4
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Wer gut schl...kommt weiter
2
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Filialleiter, wer will kommt schon weiter
2
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bäckerei Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 41% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 19% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Schmid als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bäckerei Schmid
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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