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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 2,5Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 32 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Kantine
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das man (nach außen hin) ein tolles und attraktives Image für das Handwerk erarbeitet
Lob wenn man gut ist
Die Kollegen.
Die 40 % Mitarbeiter Rabatt
Die Arbeit an sich ist gut
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kümmert sich nur schleichend um Probleme
Man kann seinen Monat nicht vernünftig Planen
Die Leitung ist bei Kritik schnell beleidigt
Fragwürdige Arbeitsverträge, keine Transparenz, nur Mindestlohn, cholerischer Chef, Zickenalarm bei BZL's
Kein hinhören, Quittung kommt es gehen immer mehr weg
Der Druck und Stundenkürzung
Die Bedingungen,, Null Wertschätzung, schlechte Kommunikation, nur Forderungen. Und die
Verbesserungsvorschläge
Bitte hört endlich mal auf eure Mitarbeiter und versucht für die lang bekannten Probleme endlich mal Konstruktive Lösungen zu finden, anstatt einzelne Personen dafür verantwortlich zu machen, komischerweise sind die Probleme auch geblieben wenn die angeblichen "Sündenböcke" weg waren. Bitte akzeptiert das manche Familienmitglieder der Firma eher schaden und versteht endlich das ihr organisatorisch nicht mehr wie ein Kleinbetrieb agieren könnt wenn es ein dutzend Filialen und fast 200 Mitarbeiter gibt.
Angestellte mehr schätzen, und versprechen einhalten. zB. Oster präsent was nie angekommen ist!!
Arbeiter verdienen mehr Lohn und Freizeitausgleich.
Aufwachen, ohne Personal, welches fair behandelt wird läuft nichts!!!
Getränke stellen
Anträge schneller bearbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Schmid ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Ist wahrscheinlich das einzige, was wirklich funktioniert
Ganz gut, variiert nach Filiale
Verstehe mich mit AlLLEN super
In der Führungsebene wird stark dagegen gearbeitet, dass die Kollegen zusammen halten.
Anfangs schwer ,jetzt alles super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Schmid ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Gehalt ist okay, aber Überstunden und Urlaubstage der letzten Jahre (!!!) verschwinden zufällig.
Weihnachtsgeld gibt es laut offiziellen Aussagen nicht und dann bekommt man von manchen kollegen mit das sie Weihnachtsgeld bekommen haben, komplett unabhängig von Länge der Zugehörigkeit und Position, aber komischerweise immer Leute die gut mit der Chefetage sind.
Ich und meine Vorgesetztin haben damals den gleichen Lohn bekommen. Sie wartete bis es nach Monaten endlich mal angehoben wurden ist, ich habe keine Lust Monste mit etwas mehr als Mindestlohn mich zu Vergnügen.
Benefits gibt es kaum/ Gehalt ist besser als bei anderen Bäckerein
Für die Arbeit total unterbezahlt
Manchmal rutscht der Stundenlohn, der sich immer ändert unter die Mindestlohn Grenze, wird Faktor genannt damit keiner drüber stolpert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Vieles möglich aber für welchen Preis??
Wird viel erzählt, nicht wird gehalten
Ist gut, ggf. Liegt das aber auch am Personamangel da e.g. Bezirkleiter schnell kündigten weil es wenig Life-Balance gibt
Filialleiter, wer will kommt schon weiter
Dazu kann ich weniger schreiben
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Schmid wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Schmid schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Schmid als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Schmid als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Bäckerei Schmid
Branchendurchschnitt: Handel
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Nur auf den eigenen Vorteil achten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Bäckerei Schmid
Branchendurchschnitt: Handel