Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Bäckerei Wiesender?

Bäckerei Wiesender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Wiesender schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Wiesender als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Bäckerei Wiesender das Gehalt?

Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Wiesender wahr?

Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Wiesender als eher traditionell.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Kein Logo hinterlegt

Bäckerei
Wiesender
GmbH
&
Co.
KG
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 2,6Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2015 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte).

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Rabatte
39%39
Mitarbeiter-Events
22%22
Parkplatz
22%22
Betriebliche Altersvorsorge
17%17
Coaching
11%11
Kantine
6%6
Firmenwagen
6%6
Flexible Arbeitszeiten
6%6
Gesundheits-Maßnahmen
6%6
Internetnutzung
6%6
Essenszulage
6%6
Gute Verkehrsanbindung
6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Mitarbeiterrabatt, das war’s dann auch. Wenn man jedoch sieht, wie manches zubereitet wird, verzichtet man lieber.

Oktober 2025Bewertung lesen

Leider nicht viel hängen geblieben nach meinem Ausscheiden.

August 2025Bewertung lesen

Anzeigen für Ausbildung, viel Versprechen, WG

August 2025Bewertung lesen

Ich habe mich gehört und wertgeschätzt gefühlt. Ich konnte mit der Leitung immer produktiv reden.

November 2023Bewertung lesen

Da fällt mir nach langen Nachdenken nichts ein.

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Chef hat einen Gottkomplex, seine unmittelbar untergeordneten Angestellten haben so eine Ehrfurcht vor ihm, dass sie ihm nach dem Mund reden. Es wird extrem respektlos mit- und übereinander geredet, sowas habe ich wirklich noch nie erlebt. Es gab teilweise körperliche Übergriffe, persönliche Beleidigungen und unglaublich viele Lästereien. Es war kaum auszuhalten. Ich bin froh, da weg zu sein. Wer masochistisch veranlagt ist, wirds da super finden.

Oktober 2025Bewertung lesen

Absolut fehlendes Einarbeiten. Als Helfer Gehalt 11,50€ pro Stunde. Keine Unterstützung. Alle schreien und kicken. Das macht kaputt

August 2025Bewertung lesen

Die hohen Arbeitslast und zu geringe Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern.

August 2025Bewertung lesen

Der Arbeitstag fing offiziell um eine bestimmte Uhrzeit an, man wurde auch erst ab diese Uhrzeit bezahlt. Allerdings war es von der Arbeitsmenge unrealistisch, um diese Uhrzeit anzufangen. Die Brotlieferung kam auch 30-60 Minuten früher als der offizielle Arbeitsbeginn. Das heißt, wer Frühschicht macht, muss 1-1,5 Stunden früher kommen und die Zeit unbezahlt arbeiten, weil es sonst einfach nicht machbar ist.

November 2023Bewertung lesen

Unternehmenskultur Anno 1890

Oktober 2022Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Laden komplett umkrempeln. Die extrem hohe Fluktuation müsste euch doch zu denken geben. Diejenigen, die in höheren Positionen arbeiten, werden derart schlecht behandelt, dass sie nach unten treten. Das Arbeitsklima ist durch und durch toxisch und ich würde jedem, wirklich JEDEM, davon abraten, dort zu arbeiten. Selbst meinem größten Feind, ehrlich.

Oktober 2025Bewertung lesen

Transparenter Umgang mit den Mitarbeitern. Die Mitarbeiter sind das Fundament des Unternehmens und so sollte man sie sich behandeln und wertschätzen.

August 2025Bewertung lesen

Einarbeitungskonzept für den neuen Mitarbeiter. Geduld und Unterstützung. Praxisanleiter organisieren. Nette Umgang mit Anfänger

August 2025Bewertung lesen

Man fragt immer warum soviel Mitarbeiter fehlen, arbeiten sie an der Unternehmenskultur, die ist der Grund für die hohen Fehltage. Ein Betriebsberater würde bei den Fehlzeiten schon erkennen, wo das Problem liegt.

Oktober 2022Bewertung lesen

Besser Aufklärung bei bewerbungsgesprächen. Z.b. Die Leute vorher schon aufklären das man die meiste Zeit an 6 Tagen arbeiten muss. Genauso verhält es sich mit dem Urlaub, da sollte auch gesagt werden das es nur 32 urlaubstage gibt und der aber auf eine 6 Tage Woche gerechnet wird. Hätte ich all das im vorneherein gewusst, hätte ich niemals angefangen. Aber so hatte ich leider keine andere Wahl mehr da ich ja meinem andren Arbeitgeber dann schon gekündigt hatte. Und man ...

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Wiesender ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).

Bei den älteren Kollegen war immer alles gut so lange sie arbeiten waren und ihre Leistung gebracht haben. Kam die Kündigung von einem erfahrenen Mitarbeiter war dieser auf einmal Luft und für Nix mehr gut genug.

August 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Wiesender ist Gehalt/Benefits mit 2,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).

Mindestlohn und unbezahlte Überstunden

Oktober 2025Bewertung lesen

Gehalt ist definitiv zu wenig für die Arbeit die man leistet. Die Preise werden regelmäßig erhöht aber beim Mitarbeiter kommt da nicht viel an. Der Mindestlohn muss notgedrungen gezahlt werden. Dadurch verdienen die Fachkräfte nur noch einen Bruchteil.

August 2025Bewertung lesen

Was verdient ein Becker?

August 2025Bewertung lesen

Lasst euch nur nicht auf Zusagen ein auch wenn die dann schriftlich sind. Einer Erhöhung wird bestätigt aber nicht der Monat. So kann man schön mit den Mitarbeitern spielen und die zugesagte Erhöhung auf Monate später verschieben.

Oktober 2022Bewertung lesen

Die Löhne sind für diesen täglichen Stress viel zu gering!!!

September 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).

Muss selber aktiv sein

August 2025Bewertung lesen

Leider wird man schnell um den Finger gewickelt und einem das goldene vom Himmel versprochen leider bleibt es nur oft bei dieses Versprechungen.

August 2025Bewertung lesen

Möglichkeit auf Schichtleitung oder Positionsleitung hat jeder der gute Arbeit macht

Januar 2022Bewertung lesen

Dazu kann ich nicht viel sagen.

September 2021Bewertung lesen

gibt es nicht

Mai 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Bäckerei Wiesender wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Bäckerei Wiesender schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Wiesender als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 28% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Wiesender als eher traditionell.