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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,8Arbeitsbedingungen
- 2,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Diensthandy
- Firmenwagen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Betrieb mit Potential. Man hätte die Möglichkeit tolle Projekte zu realisieren. Dies wird jedoch doch durch mangelndes Engagement und Bewusstein einzelner Abteilungen verhindert.
Guter Job, viel Arbeit. Großer Mutterkonzern steht hinter einem. Gerade wird viel neu gemacht SAP Programme. Mittagessen gibt es in der Firma. Wasser und Obst umsonst. Es gibt Prämien und Gehaltserhöhung. Firmenfeier ist immer sehr gut. Deutschlandkarte für Bahn gibt es Geld dazu.
Tolles Team, abwechslungsreich, starker Mutterkonzern im Rücken
Bietet ein Biotop für Duckmäuser und Leute mit Geht-mich-nichts-an-Haltung
Gutes Team!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seit der SAP Einführung 2023 regiert das Chaos. Prozesse werden fast alle 2 Wochen geändert. Neue Arbeitsweisen werden teilweise nur unvollständig präsentiert was die Effizienz beeinflusst und Verunsicherung schafft. Bei Prozessanpassung an SAP kehrt keine Ruhe ein, man kämpft gegen Windmühlen. Stimmungsmacher werden geduldet und teilweise gefördert. Man muss aufpassen was man sagt, da petzen das direkt an die GL weitergeben.
Man geht über Leichen!
Verbesserungsvorschläge
Besprechungen kürzer und gezielter Einsetzten.
Verlässlicher planen, Termine werden durcheinander gewürfelt und sind nicht verlässlich was zu Stress führt.
Die Führungsmannschaft komplett austauschen, Strukturen, Abläufe und Prozesse etablieren, Kommunikationstraining für alle, Konflikttrainings für Vorgesetzte
Sollte mehr Werbung machen und manche Kollegen sollten mehr mit anderen reden.
sich besser um die Mitarbeiter kümmern, Mitarbeiter anhören wenn sie unzufrieden sind, gutes Personal halten Versprechungen einhalten, mehr Know-How selbst aufbauen, regelmäßig Weiter- und Fortbildungen anbieten
Ein bisschen Menschlichkeit würde guttun!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BAIER Maschinenfabrik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Innerhalb der kleinen Abteilung sehr gut. Man ergänzt sich und hält zusammen. Die Kollegen Unterstützen sich bei Problemen oder hoher Arbeitslast. Unter den Kollegen wird offen kommuniziert.
Die Zusammenarbeit der Kollegen in der Abteilung und auch mit den anderen Abteilung ist gut. Egal was man hat, einem wird geholfen.
Versteht man etwas nicht, kann man jeder Zeit zu jedem hin und es sich erklären lassen.
Auch Firmenübergreifend mit dem Mutterkonzern und den Töchtern.
innerhalb der Abteilung sehr gut, zwischen den Abteilungen könnte der Zusammenhalt besser werden
Ist bei uns in der Abteilung sowie in den anderen Abteilungen gut bis sehr gut
In meinem Team war es super!
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAIER Maschinenfabrik ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Offizielle Informationen aus Führungsgremien werden sofort kommuniziert. Unangenehme Theme wie eventuelle Kurzarbeit, schlechte Zahlen und Kündigungen werden von Führungskraft bewusst zurückgehalten. Das erfährt man dann über den Flurfunk.
Kommunikation muss man eher suchen und wer kommuniziert, bleibt dabei meist auf dem Trockenen. Stelle drei Fragen und du bekommst vielleicht eine Antwort.
nicht vorhanden
Es sprich Niemand mit einem!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wird gefördert wenn man danach fragt.
Karriere ist in einem Unternehmen dieser Größe nur bedingt möglich.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden vom Arbeitgeber angeboten. Bei eigenem Interesse an weiteren Fortbildungsmöglichkeiten wird dies ermöglicht. Jedoch auch abhängig vom Abteilungsleiter.
Kann man nach Rücksprache mit Vorgesetzte immer machen. Muss man aber selber hinterer sein damit.
Viele Beispiele, wo nur Führungskräfte geschult wurden, obwohl die Mitarbeiter mit den Tools zu arbeiten haben. Kaum Aufstiegsmöglichkeiten.
Weiterbildungrn werden angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BAIER Maschinenfabrik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BAIER Maschinenfabrik schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAIER Maschinenfabrik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAIER Maschinenfabrik als eher traditionell.
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