Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Hund erlaubt
ParkplatzArbeitszeitregelung und betriebliche Altersvorsorge
Gehalt und Teamgefühl waren gut
Rate allen ab hier zu arbeiten, es sei denn du bist auch hirnlos und unfähig
man muss Informationen oftmals hinterherlaufen
Viel Wechsel, v.a. in der Führungsebene
Lernt mal erst professionell zu Arbeiten
Die Marge ist gering, ja, aber deshalb keine Weiterbildung? Und die Terminologie "Mitarbeiter verkaufen" kommt bei mir nicht gut an
Noch bessere Weiterbildungsmöglichkeiten!
Der am besten bewertete Faktor von BakerHicks ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
zählt nur, ob man seine Arbeit gut macht!
War gut, Erfahrung wird geschätzt
Ältere Kollegen werden für ihre Erfahrung geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BakerHicks ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Fast schon zu viel
Haben alle den Vernunft eine 8 Jährigen Kindes
In alltäglichen Dingen gut, aber für mich persönlich wichtige Sachen wurden mit mir nicht besprochen, sondern habe ich aus Meeting mit der Gesamtbelegschaft erfahren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
aufgrund flacher Strukturen sind die Karrieremöglichkeiten limitiert, eher fachliche Weiterentwicklung. Weiterbildung passt auch
Weiterbildung ein Witz, ein paar LinkedIn Kurse müssen reichen.
Projektbedingte und kleinere Weiterbildungen sind meist ohne Probleme möglich. Jeder Mitarbeiter kann sich zudem auch selbstständig via LinkedIn Learning fortbilden.
