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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life Balance und Gehalt sowie das selbständige Arbeiten
Hab jetzt echt lange überlegt aber außer nette Kollegen die sich auf der selben Ebene befinden ist mir nix eingefalln
Nichts besonderes .
Alles andere was nicht schlecht ist
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ist glaube mehr als deutlich klar geworden.
Zu der Personalabteilung fällt mir auch nix ein außer das normal ist 6 Monate auf einen Vertrag oder Verlängerung zu warten oder gefühlt allem hinterher rennen muss.
Vlt mal Geld in die Hand nehmen und Leute fördern anstatt für andere Sachen zu verbrennen hier gehen viele Sachen unter.
Siehe oben genannte Kommentare.
Verbesserungsvorschläge werden nicht gehört bzw. Sind garnicht
gewollt .
Keine Fahrerlaubnis im ersten Lehrjahr , keine Möglichkeit selber zu verkaufen
Verbesserungsvorschläge
Weniger konservativer Umgang mit Mitarbeitern hinter den Kulissen.
Mal Leute einstellen, die Ahnung haben von dem was sie machen, Leute unterstützen die auch wirklich was wollen, mal offen zu den Mitarbeitern sein anstatt alles hintenrum zu machen und jeder weiß über Sachen die einen selber betrifft früher Bescheid als man selbst.
Führungsstellen mit Menschen besetzen die das auch gelernt haben.
Ein bisschen mehr Verantwortung und Zeit in Azubis investieren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bald Automobile ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Umgang mit älteren gut bis sehr gut - Umgang mit jüngeren nicht immer toll da viele voreingenommen sind
Soweit ich mitbekommen habe respektvoll
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bald Automobile ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Feedbacks. Kritik auf einen Schlag, wenn’s zu spät ist
Lieber wird gelästert und schlecht geredet statt erklärt
Alles nur hintenherum, sonst wird gar nichts kommuniziert
Könnte besser funktionieren
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Was sein muss , muss sein
Leere Versprechen viel heiße Luft um nix man wird Ewigkeiten hingehalten, Beförderung gibt es dann irgendwann nach gefühlten 20 Jahren mal. Weiterbildungen werden = 0 unterstützt, ganz im Gegenteil sogar.
Gute Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bald Automobile wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Bald Automobile schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 43% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bald Automobile als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bald Automobile als eher traditionell.
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