Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung- die Unternehmensphilosophie
- das Tätigkeitsspektrum
- das Vertrauen in die Mitarbeiter & flache Hierarchien
- Unternehmenszusammenhalt
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten, großartiger Zusammenhalt, flache Hierarchien
Den Arbeitsplatz, die Aufgaben, die Kollegen und Vorgesetzten
- persönliche Perspektive im Bankhaus besser aufzeigen
Stärkere Förderung potentieller junger Führungskräfte
Man könnte über Gleitzeit nachdenken..
Der am besten bewertete Faktor von Bankhaus C. L. Seeliger ist Image mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das Image vom Bankhaus C. L. Seeliger ist sehr gut. Es gab kaum Beschwerden, da die Kunden stets im Mittelpunkt standen und alles dafür getan wurde um die Kunden bestmöglich zu beraten.
Lebt das Bild der kundenorientierten, hochwertigen Privatbank - Kein Massenprodukt
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Neben diversen Weiterbildungen wurden auch Hospitationen gefördert!
