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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat mir mal nen Obst Korb gekauft, nachdem ich in meinen ersten 2 Monaten den Kundenservice weitgehend alleine machen musste. Das war ganz nett.
Die Arbeitszeiten
Ich schätze die gute Zusammenarbeit im Team und die transparente Kommunikation im Unternehmen. Herausforderungen werden offen angesprochen, und es wird gemeinsam an Lösungen gearbeitet. Zudem ist das Unternehmen darauf fokussiert die Arbeitsabläufe durch Digitalisierung zu verbessern.
Arbeitsklima ist sehr gut, es wird einem ein Vertrauenskredit geboten, der nicht in jedem Unternehmen selbstverständlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders negativ habe ich die Zusammenarbeit mit dem inoffiziellen Vorgesetzten erlebt. Der Umgangston war in meiner Wahrnehmung respektlos und wenig konstruktiv, was die Arbeit erheblich erschwert hat.
Mitarbeiter auch finanziell am Unternehmenserfolg teilhaben lassen. Eine jährliche Weihnachtsveranstaltung ist auf diesem Wege sehr gut, jedoch motiviert eine Gehaltserhöhung ohne vorherige Anfrage viel mehr.
Es gibt die Möglichkeit auf hybrides Arbeiten, aber dies ist abhängig von der Tätigkeit
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation
Etwas mehr Menschlichkeit im Umgang mit Mitarbeitenden wäre wünschenswert.
Verbesserung im Bereich Mitarbeiterförderung in Bezug auf Weiterbildungen und Karriereförderungen. Firmeninterne Aufstiegsmöglichkeiten bieten.
Es fehlen Stellenweise ausgereifte Strukturen wie jährliche Mitarbeitergespräche o.ä.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,1
Der am besten bewertete Faktor von BANNERKÖNIG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es ist nicht leicht, unter diesen Bedingungen zu arbeiten. meinen Respekt an alle, die noch dort sind.
Dies variiert nach Abteilung, aber in den kaufmännischen Berufen sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANNERKÖNIG ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Die Geschäftsleitung verhält sich den Mitarbeitern gegenüber sehr respektlos. Die Kommunikation erfolgt laut und unhöflich, E-Mails sind schroff und unhöflich.
Der Führungsstil war in meiner Wahrnehmung sehr cholerisch, Gespräche fanden oft in einem lauten Ton statt.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist leider nicht ausreichend.
Die Kommunikation könnte teilweise transparenter sein. Manchmal erfährt man wichtige Änderungen erst kurzfristig.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
kann ich nicht beurteilen
Viele Versprechungen, die in meiner Erfahrung nicht eingehalten wurden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BANNERKÖNIG wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet BANNERKÖNIG schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 78% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BANNERKÖNIG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BANNERKÖNIG als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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