Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeOffene Kommunikation und fairer Umgang im Team.
Gute Kollegialität, man hilft sich gegenseitig.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten.
Moderne Ausstattung
Sehr aktives Arbeitsklima, das Unternehmen veranstaltet häufig Team-Events oder Frühstücke im Büro. Diversity!
zu hektisch
Bessere Kommunikation, realistischere Ziele unter Berücksichtigung der Auswirkungen, wenn Dritte involviert sind. Das bedeutet, dass ausbleibende Rückmeldungen durch Dritte nicht selbst angelastet werden darf. Eine Mail zu versenden und 2 Min. später hinterrufen ist keine gute Arbeitsart.
Mehr in Gehalt und Equipment investieren. Das ein oder andere Benefit wäre auch super.
Der am besten bewertete Faktor von Baobab Insurance ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt nicht viele, aber alle werden hier gleichermaßen geschätzt und respektiert – unabhängig vom Alter oder der Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baobab Insurance ist Work-Life-Balance mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Leider fällt typischerweise beim Startup der Anteil für Life etwas weg.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Hier wird man gefördert und gefordert – schon früh kann man viel Verantwortung übernehmen, Entscheidungen treffen und dabei kontinuierlich lernen und sich weiterentwickeln.
Im Startup gibt es (irgendwann) viele Möglichkeiten. Bei dem sehr kleinen Team aktuell hält es sich noch in Grenzen.
In meiner Abteilung waren alle Kollegen am Lernen sehr interessiert und bereit, ihr Wissen bei den einwöchigen Treffen zu teilen.
