Ihr Unternehmen?
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Hund erlaubt- Angenehme Arbeitsatmosphäre, die zu mehr Leistung motiviert
- tolle Kollegen
- spannende Aufgaben
Er führt zu Weilen eine 2 Klassengesellschaft
Arbeitszeiten flexibeler halten, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen
Der Geschäftsführer sollte mehr mit seinen Angestellten reden, als über sie zu richten!!!
Der am besten bewertete Faktor von BAT ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Sehr guter Zusammenhalt und nette Kollegen die immer ein offenes Ohr haben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAT ist Work-Life-Balance mit 3,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Arbeitszeiten sollten flexibeler gehalten werden, es hat nicht jeder 5min Fahrweg
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Ich bin noch nicht sehr lange im Unternehmen, aber allem Anschein nach kann man sich hier gut nach oben arbeiten, wenn man motiviert ist, Eigeninitiative zeigt und Verantwortung übernimmt.
Es gibt gefühlt alle 2 Monate eine externe Fortbildung.
