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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute VerkehrsanbindungOffene Diskussionskultur
Tolle Kollegen, Vorgesetzte...vorbildlich!
Kollegen, Vorgesetzte
Viele Freiheiten
Immer interessante Aufgaben und immer genug zu tun- es wird daher nie langweilig. BMZ hat ein absolutes Alleinstellungsmerkmal in der Akkubranche.
Mehr noch eine „Lobenskultur“ einführen.
Projekte stärker priorisieren.
Fehlende Kommunikation und Führungskompetenz der Vorgesetzten.
Work-Life-Balance, zuviele Emails....
Emails....Emails....Emails....
"Kleinhaltung" und Ausbeutung der Mitarbeiter durch Zuteilung zu vieler Aufgabengebiete die nicht in den Verantwortungsbereich gehören. Keine gute Atmosphäre durch zu viele interne Verbote (z.B. private Internetnutzung oder private Telefonate sind komplett verboten - Kernarbeitszeit von 09:00 bis 16:00 Uhr! - was hat das mit Gleitzeit zu tun?). Nur 30 Minuten MIttagspause obwohl es weder eine Kantine gibt noch einen Bäcker oder Supermarkt in der Nähe. Zuviele Aufträge werden angenommen, die man oft nicht zufriedenstellend dem Kunden gegenüber erfüllen kann. ...
Den Weg der Investition in MA Weiterbildung kontinuierlich fortsetzen.
Alles nicht so schlecht wie es scheint....
Weniger Email, Arbeitszeiten...
Austausch des Managements
Strukturen schaffen. Mehr Invest für professionelle Mitarbeiter. Geschäftsführung erneuern und für bessere Führung sorgen. Ansonsten wird die Firma dem enormen Wachstum nicht standhalten....
Der am besten bewertete Faktor von Batterien Montage Zentrum ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sehr spannende und zukunftsfähige Projekte die zu bearbeiten sind.
Interessante Themen und Projekte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Batterien Montage Zentrum ist Work-Life-Balance mit 2,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird versucht Urlaub vorzeitig und über das ganze Jahr zu planen, so dass jeder zufrieden ist. Von Führungskräften und Mitarbeitern wird gewünscht, dass sie für den Kunden erreichbar sind - denn der steht im Fokus.
Diskutabel mit Nachholbedarf!
Diskutabel...viel Arbeit
40 stunden Woche minimum, Überstunden gefordert. Nur ein Mitarbeiter mit vielen Überstunden ist ein guter Mitarbeiter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden wieder verstärkt.
Ab und zu ein paar interne Schulungen die keinen weiter bringen.
