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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Marketing/Werbung/PR (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fühle mich seit vielen Jahren sehr wohl und gehe mit einem guten Gefühl an den Schreibtisch. Die Arbeit macht Spaß und ich verspüre keine übermässigen Stress. Super Kollegen, auf die man sich verlassen kann und die viel Verständnis für die eigenen privaten Umstände haben.
Das Miteinander der Angestellten, toller Haufen.
Nette Kollegen
Gute Arbeitsatmosphäre
Interessante Projekte
Kleine/Keine Hierarchien
Betriebliche Altersvorsorge
Verständnis/Unterstützung für Elternzeit
Abwechslungsreiche Aufgaben, tolle Geschäftsführung, super Kollegen!
Das Projekt „Das Geld hängt an den Bäumen“.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nicht ehrlich zu sein bei seinen Mitarbeitern, es werden keine mündlichen Vereinbarungen gehalten.
Kein gutes Vorleben der beiden Geschäftsführer.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeitende zu halten bedarf noch etwas mehr
Zusammenarbeit der Abteilungen weiter fördern und ausbauen | der aktuelle Weg ist vielversprechend
Ehrlich sein Mitarbeitern gegenüber zu sein
Dieses Unternehmen beschäftigt einen Manager der dringend ausgewechselt werden muss, dann wird das Unternehmen auch Mitarbeiter beschäftigen können, die Freude an dem Arbeitsplatz haben
Transparenz, MA Entwicklung, Förderung. MA mit einbeziehen, damit Entscheidungen nachzuvollziehen sind.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Baudek & Schierhorn ist Kollegenzusammenhalt mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Super Team | Kein Mobbing | Perfekte Abstimmung und Urlaubsvertretung | Gegenseitiges Verständnis unter den Kollegen
Bisher nur gutes gesehen und selbst erlebt, die Mitarbeiter unterstützen sich gegenseitig
Tolle Kollegen!
Man kann sich sehr gut auf einander verlassen.
Mal sehr gut, mal weniger. Kommt auf das Team an.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Baudek & Schierhorn ist Karriere/Weiterbildung mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hierarchien bieten wenig Aufstiegpotential, jeder kann sich aber in seiner Position einbringen. Schulungen mit Nachweisen über das erlangte Wissen gibt es keine.
Null Entwicklungsmöglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Baudek & Schierhorn wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Marketing/Werbung/PR schneidet Baudek & Schierhorn besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte).
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Baudek & Schierhorn als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Baudek & Schierhorn
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR
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