Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Kantine
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Parkplatz
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
EssenszulageTolle Projekte
Er läßt mich selbständig arbeiten.
Die Kollegenschaft ist sehr nett, vielfältig und freundlich
Gleitarbeitszeit, Teilzeitarbeit
angenehmes und positives Betriebsklima, nette Kolleginnen und Kollegen, gute Vereinbarkeit von Privatleben und Arbeit, Gleitzeit
viele Befristungen, schlechte Kommunikation, keine Perspektive, Halten an der langen Leine, Zittern, ob es vielleicht einen Anschlussvertrag gibt.
Die Beförderungsmöglichkeiten sind eingeschränkt.
Das Vorgesetztenverhalten ist katastrophal, die Kommunikationskultur ein Jammertal.
schlechte Personalführung, Leistung wird nicht belohnt (Faulheit nicht sanktioniert) -> fehlende Motivationsanreize
mehr feste Stellen
Endlich mehr Entfristungen, weg von Befristungen
Mehr Motivation durch Anerkennung in allen möglichen Bereichen.
Personalentwicklungskonzept einführen, demokratischere Strukturen bei Change-Prozessen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerische Staatsbibliothek ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
keine Weiterentwicklung möglich, zu viel Hierarchie, befristete Verträge
Als Werkstudent kaum möglich
Zuwachs an Aufgaben spiegelt sich nicht im Gehalt wieder.
- keine strukturierte und transparente Personalentwicklung vorhanden
- in einigen Bereichen starke Bevorteilung Verwandter oder Bekannter
- Stellenausschreibungen sind nicht ergebnisoffen, sondern werden auf bestimmte Mitarbeiter ausgerichtet, die die Stelle schon vorher sicher haben
