Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Essenszulage
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Internetnutzung
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Diensthandy-gute Kommunikation
-wie eine große Familie
Gute Location
Leider gar nichts, nur negative Erfahrungen gemacht
Mitarbeiter-Events, Sinn für Regionaliät, Nachhaltigkeit, gutes Kantinenessen.
Bunte Vielfalt bei Leistung wird diese belohnt, Mitbestimmung möglich
Arbeitsprozesse
Verhalten der Führung
Arbeitskleidung ist kein Benefit sondern Zwang.
Mütter nicht gern gesehen
Mitarbeiter erfahren null Wertschätzung
Hierarchie wie im Mittelalter
Unterbesetzt zu Lasten der anderen Arbeitnehmer
Lowperformer werden manchmal zu lange mitgezogen, bessert sich anscheinend
Gar nichts....... wir sind alle vollkommen zufrieden mit ihm
Essen schmeckt nicht. Essen zu kreativ (Erbsenpesto kennt kein Italiener). Vielleicht mal anständiges Pesto kochen. Können nicht asiatisch kochen. Teller halb voll und man geht hungrig aus der kantine. Um 1 schon kein Essen mehr vorhanden. Gefühlt die schlechtesten Köche aus München. Zu teuer.
Führungsstruktur und Prozesse überdenken. Alles viel zu umständlich für einfache Dinge. Führung quasi nicht vorhanden.
Alles, werde modern!
Kilometergeld/-pauschale einführen
Die Verwaltung dieses Unternehmens könnte der schönste Arbeitsplatz in ganz München sein, wenn unten erwähnte negative Punkte nicht existieren würden. Realistische Vorschläge: Gleichbehandlung von alten und neuen Mitarbeitern, keine Sonderrechte für einzelne Kollegen, bessere Vergütung für Auszubildende, Erstattung der Fahrkarten für Auszubildende, höherer Grad an Automatisierung, um repetitive Tätigkeiten zu minimieren, Betonung von fairem Umgang miteinander
Der am besten bewertete Faktor von bayernbankett gastronomie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
mehr schein als sein - Papierverschwendung ohne ende
Themen der Nachhaltigkeit/Verantwortung werden auf mehreren Ebenen umgesetzt. Zumindest mehr als bei anderen Unternehmen. Weiterhin wird mit regionalen und frischen Komponenten gekocht, anstatt nur Tüten aufzureißen.
Regionale Produkte werden bevorzugt verwendet, regelmäßige Aktionen verdienen Lob.
so lange wirtschaftlich vertretbar, Familien werden unterstützt
so lange wirtschaftlich vertretbar, Familien werden unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bayernbankett gastronomie ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,8 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
erst ab Führungsposition interessant, Zusatzleistungen erst ab unbefristet
Gehalt wird nicht leistungsgerecht bezahlt. Hauptsache niedrige personalkosten, gute ausgebildete Mitarbeiter werden nicht geschätzt.
Nach Gastrotarif mit möglichen Zusatzleistungen, dafür meist abends und an Wochenenden arbeitsfrei
Nach Gastrotarif mit möglichen Zusatzleistungen, dafür meist abends und an Wochenenden arbeitsfrei
Wer viel Geld verdienen möchte, ist in dieser Branche generell falsch aufgehoben. Positiv zu erwähnen ist die kostenlose Verpflegung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
wird angekündigt aber nie umgesetzt, falsche Versprechungen - glaubt nichts was nicht schriftlich festgehalten wurde!
Alles dreht sich nur um, Hygienepläne der Rest wird ausgeblendet. Wirtschaftliches Arbeiten nicht erwünscht
„Karriere“ machen größtenteils diejenigen, die sich entweder komplett verbiegen lassen oder die sehr manipulativ unterwegs sind bzw. Schlüsselpositionen besetzen.
In diesem Unternehmen bekommt fast jeder, der es versucht, eine Chance - das ist sehr positiv zu bewerten. Wer allerdings zu lange im Unternehmen bleibt, der wird im teuren und kompetitiven München schnell zurückfallen. Als Zwischenschritt im Lebenslauf oder für eine Ausbildung aber empfehlenswert.
Von Hilfskraft bis zur Fachkraft mit Betriebsverantwortung alles möglich, wird konsequent gefördert mit Schulungsplan und individuellen Förderungen
