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Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,7Kommunikation
    • 4,9Kollegenzusammenhalt
    • 4,6Work-Life-Balance
    • 4,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,5Interessante Aufgaben
    • 4,4Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2012 haben 18 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet.

Alle 18 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    88%88
  • InternetnutzungInternetnutzung
    88%88
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    88%88
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    81%81
  • KantineKantine
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    69%69
  • DiensthandyDiensthandy
    63%63
  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • FirmenwagenFirmenwagen
    44%44
  • CoachingCoaching
    38%38
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    6%6
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

gut für Berufseinsteiger, freundliche Atmosphäre
Offenes, freundliches und konstruktives Klima. Die beiden Geschäftsführer sind auf allen Ebenen erstklassig und vorbildhaft. In allen Situationen wird besonnen reagiert auch bei Problemen in wichtigen Projekten.
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Die spannenden Aufgaben, es wird auch auf Vorschläge der Arbeitnehmer eingegangen.
Die Kollegen, Flexible Zeit, unterstützung beim Studium, eigenständiges Arbeiten, Firmen Aktivitäten, die Menge an Wissen die man hier Lernt.
Junges Team, gute Struktur, intressante Arbeit, Gehalt durschnittlich
Was Mitarbeiter noch gut finden? 8 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Ab und an typische Managerkrankheit "Ein nein zum Projekt gibt es nicht", andererseits bis jetzt immer gutgegangen :)
Fällt mir im Moment nix ein
Zeitweise sind Projektarbeiten in der Schlußphase sehr stressig. Oft lag das am Kudnen, in einigen Projekten hätte durch bessere Planung am Ende Stress vermieden können. Dafür habe ich und auch Kollegen nach den Projekten entsprechend Freizeitausgleich erhalten, Mehrarbeit war freiwillig, niemand wurde gedrängt mehr zu arbeiten.
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Klimatisierung der Räume
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 5 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiterförderung, Karrieremöglichkeiten schaffen
Langfristigere Projektplanung, sonst macht bitte weiter so. Schade das ich umzugsbedingt nicht mehr bei euch bleiben kann.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 2 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,9

Der am besten bewertete Faktor von bayoonet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Gute Teams, die an einem Strang ziehen
5
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Arbeiten mit ehrlichen Typen und Menschen, mit denen man auch gerne nach der Arbeit Zeit verbringt. Viele verschiedene Persönlichkeiten, sehr tolerant gegenüber anderen Meinungen und Sichtweisen.
5
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Hängt natürlich immer ein wenig von den jeweiligen Teammitgliedern ab, aber in unserem Team ist der Zusammenhalt auf jeden Fall top
5
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Absolut Top, das ist wirklich ein Team, zwischen vielen Kollegen besteht auch eine private Freundschaft und bei den Events ist immer sehr gute Stimmung. Jedes Jahr geht es immer für 3 Tage mit der ganzen Firma in Urlaub und da wird alles bezahlt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 4 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von bayoonet ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Im Projekt ist die Kommunikation meist gut, firmenintern oft verbesserungswürdig
2
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Offene und kollegiale Kommunikation. Alle sind gleichwertig und dürfen das Unternehmen mit ihren Ideen mitgestalten. Hin und wieder happert es aber an der Informationsausbreitung. Kollegen, die nicht regelmäßig am Flurfunk teilnehmen können, erfahren dann nur noch Eckdaten.
4
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Es könnte manchmal mehr und frühzeitiger informiert werden, aber alles in allem schon in Ordnung
4
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Könnte besser sein, manche Infos muss man sich aktiv holen, ich würde mehr Push wünschen, ist aber nicht so schlimm wie es hier klingt ;-)
@meine Chefs: Hatten wir ja schon drüber gesprochen :-)
4
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen? 4 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


keine Fortbildungen, keine oder intransparente Karrieremöglichkeiten
1
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Schulungen werden bezahlt und man hat viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln oder etwas anderes in der Firma zu machen.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 2 Bewertungen lesen

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
bayoonet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
bayoonet
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
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