Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,6Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,6Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,0Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4 Punkte).
Alle 5 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Barrierefrei- Flexible Arbeitszeiten
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Aktuell fallen mir nur wenige positive Aspekte auf aber das Team unter den Kollegen ist überwiegend kollegial und unterstützend. Die Arbeitsabläufe sind klar strukturiert, sodass man sich schnell einarbeiten kann.
Aufmerksam und fair zu allem
Urlaub. Urlaub. Urlaub. Urlaub.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine krankenkasse. Keine krankenkasse
Verbesserungsvorschläge
Ein respektvollerer und vertrauensbasierter Führungsstil wäre wünschenswert.
Klare Aufgabenverteilungen sollten definiert werden, sodass Mitarbeiter nicht dauerhaft fachfremde Tätigkeiten übernehmen müssen. Zusätzliche Aufgaben sollten entsprechend vergütet werden.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von B&B Hotels ist Gehalt/Benefits mit 3,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Der Lohn ist sehr gering und bewegt sich auf Mindestniveau. Lohnerhöhungen scheinen kein Thema zu sein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es praktisch nicht, und eine Karriere im Unternehmen aufzubauen ist aus meiner Sicht nicht möglich. Stattdessen bekommt man immer mehr und mehr Aufgaben bei gleichbleibendem Gehalt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- B&B Hotels wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet B&B Hotels besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B&B Hotels als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B&B Hotels als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich klar für einen Weg entscheiden und Offen und transparent informieren.