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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Kantine
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es gibt immer eine Lösung
Alle sind nett und freundlich
Freundlich und flexibel
Dass er sehr sozial und zwischenmenschlich korrekt ist. Kommt den Mitarbeitern sehr entgegen.
Interessante Aufgabe
Arbeit die Spaß macht.
Zusatzleistungen und Gehaltsstruktur passen für mich, flexible Arbeitszeitmodelle ebenso, familiäres Klima, moderne Arbeitsmittel
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein
Habe ich gar nichts schlecht zu sagen
Eigentlich nur die Klinikleitung, aber das macht halt leider sehr viel aus - MA orientieren sich schließlich auch an deren Verhalten
Personalmangel, Krankheitsaufkommen sehr hoch, Belästigungen mit ständigem ANRUFEN wegen aushelfen auf Station weil Personal fehlt
Verbesserungsvorschläge
Die sind alle gut, freundlich, und hilft uns immer wenn wir ein Problem haben egal Privat oder bei der Arbeit die sind immer da für uns
Kann nichts verbessern! Schon ist alles Perfekt
Wieder nach Tarif bezahlen
Bezahlte Pausen
Kinderbetreuungsplätze
Nach über 10 Jahren, könnte die Geschäftsführung doch mal was neues machen ;) systematische, verbindliche Kommunikationsstrukturen schaffen, den Dialog mit MA aktiv suchen und nicht hinter dem Rücken reden, Führungskräfte konsequent ausbilden und auch monitoren
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,6
Der am besten bewertete Faktor von BDH-Klinik Elzach gGmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle mit Respekt
Auf ältere Kollegen wird besonders bei der Dienstplan Gestaltung und bei der Einteilung und Versorgung der Patienten und Patientinnen Rücksicht genommen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
3,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BDH-Klinik Elzach gGmbH ist Vorgesetztenverhalten mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
MA-Jahresgespräche müssen eingefordert werden, man sollte es aber lassen, denn man wird ohne System, oder verbindliche Absprachen vollgequatscht. Geschäftsführung launisch, man weiß nie, was man zu erwarten hat: Schmeicheleien oder Schelte. Es gibt keine konkreten Ziele oder Vereinbarungen über Projekte/Budgets. Wenn dem Vorgesetzten dann nicht passt, was man gemacht hat, wird man niedergemacht, obwohl die Erwartungshaltung, vorher nicht kommuniziert wurde. Geschäftsführung sagt über sich selbst, dass er lieber hinter dem Rücken der MA redet, als offen zu konfrontieren.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Man hat viele Möglichkeiten und wird oft bezahlt
Weiterbildung wird ermöglicht und dazu wird auch ermuntert, Karriere ist in einer Klinikhierarchie eben nicht so einfach.
Allen Kolleginnen und Kollegen stehen Weiterbildungen im Betrieb und extern zur Verfügung. Jeder Mitarbeiter hat im Jahr 500 € Weiterbildungsbudget zur Verfügung
Wird jedem 2ten versprochen aber sich nicht dran gehalten. Wird auch oft nach sympathischen Gegebenheit entschieden.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BDH-Klinik Elzach gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet BDH-Klinik Elzach gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BDH-Klinik Elzach gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 68% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BDH-Klinik Elzach gGmbH als eher modern.
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BDH-Klinik Elzach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Einfach mal machen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
BDH-Klinik Elzach gGmbH
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege