Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,4Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2025 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
nette Kollegen, Zusammenhalt unter den Kollegen, kleines Mittagsangebot, die Kaffeemaschine
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kommunikation könnte besser sein, Prozesse sollten strukturierter sein, zu viel Papier
Verbesserungsvorschläge
Prozesse klarer und geradliniger gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Beaver Manufacturing ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auf derselben Stufe sehr gut, viel Hilfsbereitschaft auch bei Fehlern
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beaver Manufacturing ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Teilweise unglaublich schlecht. Meinungen werden revidiert innerhalb von Minuten und je nach Gesprächspartner verändert. Gelästert wird mit jedem der durch die Tür kommt. Einsatz für die Themen der unterstellten Personen wird nicht gezeigt nur für die eigenen oder die der Geschäftsführung. Richtig hingehört wird nicht. Die eigene Überforderung wird nicht thematisiert, aber wenn ein Unterstellter mal etwas "nicht richtig macht" ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Mit dem richtigen Vorgesetzten sind Weiterbildungen kein Problem. Aber Aufsteigen kann man dadurch kaum, in so einem kleinen Unternehmen ist das nicht möglich. Es sei denn man kann sich gut verkaufen ...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beaver Manufacturing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet Beaver Manufacturing schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beaver Manufacturing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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