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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 26 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Recht (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
wenig, aber viel Potential im Marktumfeld
Pünktliche Lohnzahlung
Mitarbeiter können fast alles machen was zu ihnen Vorteil ist
Die Rückendeckung bei privaten Problemen.
Es gibt hier noch Menschen die den Glauben an das Unternehmen nicht verloren haben.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die sture Haltung, das Sie nicht flexibel sind und unqualifizierte Arbeitskräfte einstellt die nochmehr Chaos in die Sache bringen.
Die Kommunikation und Transparenz sowie die Fehlerkultur.
Umgang mit Mitarbeitern
Entscheidung brauchen lange und es passiert nichts
Die Kritik an den Mitarbeitern die offen und ehrlich über die Probleme im Unternehmen reden.
Verbesserungsvorschläge
Überall werden Arbeitskräfte gesucht , aber mein Eindruck ist das ältere Arbeitskräfte nicht gewollt sind ,der Arbeitgeber muss umdenken und auch mal die Meinung der Älteren hören sollte
Bessere Personalgewinnung. Probleme nicht nur Abwinken sondern anpacken. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Zielvereinbarungen schaffen die für beide Seiten verbindlich sind. Den Sprung in die Gegenwart schaffen. Das Potenzial der Standorte ausnutzen. Transparenz schaffen um Gerüchte zu verhindern. Das Controling auf allen Ebenen ausbauen. NEUE WEGE GEHEN.
Sich mehr mit mit Personal auseinandersetzen, Personalmeetings durchführen,
Führungskräfte sollten geschult werden in Sachen : Führung !
Hört auf wegzusehen, nehmt euch der Probleme an, hört auf Versprechungen zumachen die Ihr nicht haltet. Vorallem redet mit euren Mitarbeitern und nehmt deren Anliegen ernst. Stellt Euch den unbequemen Dingen im Unternehmen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Becker + Armbrust ist Gleichberechtigung mit 3,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
In meiner Abteilung werden alle gleich gut und gleich schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Image
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Becker + Armbrust ist Image mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Extremer Imageverlust in den letzten Jahren.
Auch hier gilt derzeitig 0Sterne. Leider wird derzeit alles dafür getan das unser Ruf enorm geschädigt wird. In den letzten 2Jahren haben wir einen enormen Imageverlust erlitten.
Mit diesem Internet können wir leider noch nicht so gut
nach Außen hui, nach innen Pfui!
Stark Verbesserungswürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Weiterbildung in einigen Bereichen möglich. Karriere nur wenn man die Meinung der Führungsebene vertritt.
Nur wenn gebraucht
Durchaus möglich. Aber man muß es einfordern.
Wenn man selber aktiv wird und sich durchsetzt kann man an externen Schulungen teilnehmen
Nicht gewünscht, es sei denn man ist der Liebling bestimmter Personen. Ansonsten wird man ausgebremst.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Becker + Armbrust wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Recht schneidet Becker + Armbrust schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 55% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Becker + Armbrust als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 38% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Becker + Armbrust als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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