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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,1Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Tourismus (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe einige Zeit bei Beef 800 gearbeitet und kann sagen, dass es ein wirklich tolles Arbeitsumfeld ist.
Das Betriebsklima ist sehr positiv – man fühlt sich schnell als Teil des Teams, und der Umgang miteinander ist offen, respektvoll und freundlich.
Besonders hervorheben möchte ich die kurzen Kommunikationswege und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen. Vorschläge werden ernst genommen und häufig auch umgesetzt, was zeigt, dass hier auf die Mitarbeitenden gehört wird.
Man hat außerdem die Chance, sich persönlich und beruflich ...
Das arbeitsklima unter den angestellten war sensationell, fast wie eine kleine familie und der arbeitsplatz ist auch schön. Da hört es leider schon auf
Einer der Vorgesetzten lässt mit sich reden
Das sie pünktlich das geld zahlen
Was Mitarbeitende schlecht finden
• keinerlei Kommunikation
• lohn wird viel zu spät gezahlt. Im moment warte ich seit 2 Wochen und niemand hat mir irgentetwas gesagt wie es weitergeht
• der umgangston, gerade von den chefs ist unterste schublade
• planung quasi garnicht vorhanden
• das personal , gerade in der küche ist relativ schlecht, es wird sich darüber immer beschwert, jedoch werden keine Schulungen angeboten. Die Köche wissen teilweise garnicht was für ein steak sie da gerade braten und die kellner wissen ...
Es gibt leider keine kostenlosen Parkmöglichkeiten in der Nähe
Man möchte deutlich mehr als man vermuten ist zu bezahlen
Unklare Kommunikation, miese Grundstimmung, Arbeitsmaterial muss teilweise improvisiert werden. Auch werden gesetzliche Vorgaben tw. ignoriert (Hygieneschulung, Energiepauschale, Arbeitsverträge etc.).
Das sie einfach Rassisten sind
Verbesserungsvorschläge
• fair bezahlen
• lohn pünktlich zahlen
• respektvoller umgang
• wertschätzung der mitarbeiter
•klarer kommunizieren (Kommunikation generell wäre mal ein guter anfang)
• bessere planung für events
Insgesamt läuft vieles sehr gut, dennoch könnten manche Abläufe noch etwas strukturierter gestaltet werden, um die Arbeit im Alltag zu erleichtern.
Der Arbeitgeber sollte mehr „mit“ seinen Führungskräften arbeiten und nicht gegen Sie. Auch mal Ideen annehmen und darauf vertrauen und nicht direkt nieder schmettern
Weniger auf ein hohles Image nach außen achten und mehr Geld in das Personal stecken.
Wir haben 2023, der Arbeitnehmer sollte nicht nur eine Zahl sie
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beef 800 ist Vorgesetztenverhalten mit 1,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
definitiv katastrophal
Keinerlei Empathie und Verständnis für private Angelegenheiten/Krankheit ….
Katastrophe
Es fehlt eine echte Führung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Beef 800 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Tourismus schneidet Beef 800 schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beef 800 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beef 800 als eher traditionell.
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