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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Coaching
Gesundheits-MaßnahmenIch schätze sehr, dass man Mamis ermöglicht, in die Arbeitswelt wieder einzusteigen. Das ist nicht selbstverständlich, vor allem in Teilzeit!
Kaffee kostenlos. Tägliche Reinigung der Kaffeemaschine.
Den offenen Umgang miteinander und die direkten Wege
Der Mitarbeiter wird wertgeschätzt. Mir persönlich ist das sehr wichtig. Entscheidungen werden nicht über jemanden hinweg getroffen, man wird in Entscheidungsprozesse mit eingebunden. Zudem werden Entscheidungen offen diskutiert und Punkte offen gelegt. Eine ehrliche und offene Art wird dankend angenommen, Mitarbeiter werden bei guter Leistung gelobt. Kritik wird neutral und konstruktiv angesprochen, niemandem wird der Kopf für etwas abgerissen, es gilt hier der Grundsatz: miteinander statt gegeneinander. Wir sind alles Menschen und folglich fehlbar.
Bei Fragen, Anregungen und Wünsche stoßt man nicht auf taube Ohren. Weiterbildungen werden gefördert. Und als kleinen Bonus: Kaffee und Tee ist umsonst ;)
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Versprechen einhalten und Mitarbeiter würdigen und fördern. Bessere und offene Kommunikation, nicht erst wenn es zu spät ist.
Verbesserungsbedarf und Luft nach oben gibt es immer, wäre ja schlimm, wenn nicht. Explizit kann ich jedoch spontan nur kleine Sachen betiteln: Ich fände Teamevents oder Teambuilding super! Das würde nicht nur das Miteinander stärken, sondern auch das Image verbessern.
Ein Bestellservice für Mittagessen wäre super, da es bei der Größe des Unternehmens selbstverständlich keine Kantine gibt. So könnte man über einen lokalen Caterer gesammelt täglich Essen bestellen.
Zudem vermisse ich wirklich die höhenverstellbaren Schreibtische, aber insgesammt muss klar sein: ...
Der am besten bewertete Faktor von BEG Bürkle ist Work-Life-Balance mit 4,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Auch hier eine sehr gute Erfahrung, die ich machen konnte. Arbeitszeiten sind völlig ok und auch familiäre Belange finden Berücksichtigung.
Urlaub wurde ohne Probleme genehmigt, freie Tage werden kurzfristig ermöglicht. Es wird definitiv auf den Mitarbeiter eingegangen. Auch hier kann ich den vorherigen Bewertern nur sagen: niemand kann Gedanken lesen - wer nicht kommuniziert, dass er Urlaub braucht, kriegt auch keinen.
Durch das Gleitzeitmodell ist die Work-Life-Balance für die Mitarbeiter gegeben. Kurzfristige Urlaubsanträge sowie die Beanspruchung des Freizeitausgleich sind gewährleistet.
Durch Gleitzeit kann man private Termine gut legen und falls mal ein wichtiger Termin in die Kernarbeitszeit fällt gibt es keine Probleme Urlaub zu nehmen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BEG Bürkle ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gehalt im unteren Niveau. Gehaltserhöhung und Inflationsausgeleich gibt's selten bis nie.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Weiterbildungen gibt's nur wenn es nicht änderst geht.
Dazu bin ich noch nicht lange genug dabei...
Karriereperspektiven sind für so ein kleines Unternehmen SEHR gut. Ich war positiv überrascht! Weiterbildung wird ermöglicht, hierzu gibt es im Unternehmen Beispiele, sprich: hier wird nicht nur geredet, sondern gehandelt.
Weiterbildungen sind sehr gerne gesehen, Potential der Mitarbeiter wird auch erkannt und gefördert. Wichtig wie bei allem, Kommunikation. Unterstützung vom Arbeitgeber ist aufjedenfall da
Weiterbildungen und Karriereaufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden. Wünsche zu Weiterbildungen sollten auch von den einzelnen Mitarbeiter kommen. Wer möchte der kann!
