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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 3,2Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 20 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Kantine
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gehalt nach AVR und sehr viele Mitarbeiter-Benefits. Tolles Arbeitsklima, flache Hierarchien, gute Arbeits-Ausstattung.
Die Schule, HPT, Physiotherapie, Ergotherapie, die Klinik Abteilungen
Gute stimmung unter den Kollegen und Kindern
Noch nie zuvor hatte ich einen Arbeitgeber mit so vielen Benefits: Jobrad, Egym Wellpass, Mitarbeiter-Rabatte, Hauseigenes Mittagessen, Intranet, Altersvorsorge, etc.
Ach der angewendete Tarif (AVR) kann mit den Gehältern in der freien Wirtschaft mithalten!
Das Kollegiale miteinander. Auch eine offenes Ohr bei der Geschäftsführung finde. Ich mit einem Anliegen jederzeit Unterstützung bzw. Hilfe erfahre auch wenn es knifflig ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es braucht dringend mehr Fachpersonal - aber für diesen Mangel kann der Arbeitgeber an sich nichts - wird zum globalen Problem im sozialen und pflegerischen Bereich
So weit passt alles
Siehe oben ☝️ ☝️
Immer Zuwenig Personal Alle arbeiten bis Sie nicht mehr können leider, es war einmal anders was ich sehr schade finde, es sind schon sehr viele gute Mitarbeiter gegangen.
Das es keine Klimaanlage gibt. Ich leide sehr im Sommer, hier komme ich absolut an meine Belastungsgrenze.
Verbesserungsvorschläge
Schon beschrieben. Sich Gedanken machen was geändert werden sollte. Schauen das man die Langjährige Mitarbeiter und Abteilungsleiter hält und nicht von selber gehen.
Mehr Gehalt auch für Hilfskräfte / mehr infos / wellpass komplett zahlen ..
Aktiv an der Weiterentwicklung arbeiten
Ich persönlich würde es gut finden, wenn jeder Mitarbeiter 1x im Jahr die Möglichkeit hätte in einen anderen Bereich zu hospitieren. Somit findet für unbekannte Arbeitsbereiche mehr Wertschätzung statt. Wobei ich erwähnen muss, dass Wertschätzung da ist, aber man oft nicht wirklich weiss was dieser Arbeitsbereiche alles beinhaltet.
Ich war über 20 Jahre in diesen Unternehmen, aber ich habe entschlossen das ich kündige. Mein Vorschlag der Neue Chef sollte einmal einen Kurs für Personalführung absolvieren.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Behandlungszentrum Aschau ist Interessante Aufgaben mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Arbeit mit Behinderten Kindern
Ich liebe meinen Arbeitsbereich sehr. Mir machte die Arbeit wirklich sehr viel Spaß. Täglich stehe ich vor neuen Herausforderungen, wo mein Wissen gefragt ist, wie ich was umsetzen kann, um das bestmögliche Ergebnis zu erzielen. Sollte ich dennoch nicht weiter wissen, kann ich mich jederzeit an Kollegen...Vorgesetzte wenden.
Das große Plus in meiner Position sind definitiv die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben.
Mit Kindern zu Arbeiten
Abwechslungsreich
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Behandlungszentrum Aschau ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Info hält sich in Grenzen / Hilfskräfte sollen nicht so viel erfahren
Katastrophe
Seit Jahren schlecht
Unternehmenskommunikation ist gleich null!!! Es wird nur das kommuniziert was unbediengt sein muss!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wenn man nicht einspringen muß dann kann man gehen
Ist in Ordnung
Ich hab schon viele Fortbildungen gemacht. Betriebsinterne Fortbildungen werden ebenfalls angeboten, auch zu schwierigen Themen.
In jedem bereich
Man bleibt auf der Position auf der man eingestellt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Behandlungszentrum Aschau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Behandlungszentrum Aschau gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Behandlungszentrum Aschau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Behandlungszentrum Aschau als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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JobFür mich
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