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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,3Gehalt/Benefits
    • 2,0Image
    • 1,7Karriere/Weiterbildung
    • 1,7Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 1,7Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,0Gleichberechtigung
    • 2,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bel Mondo
Branchendurchschnitt: Gastronomie

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter eng kontrollieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bel Mondo
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    67%67
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    33%33
  • EssenszulageEssenszulage
    33%33
  • DiensthandyDiensthandy
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Im Grunde nichts. Mit manchen aus dem Team war das eine oder andere Gespräch zwar nett, aber ansonsten sollte man diesen Laden meiden, auch wenn man verzweifelt auf der Suche nach Arbeit ist. Dann lieber irgendwo an der Kasse sitzen und der Kundschaft trotzdem ein Lächeln schenken können.
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Flexibilität, Freundlichkeit und Verständlichkeit
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gefühlt einfach alles. Lässt sich ja wunderbar herauslesen.
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Arbeitsplatz nicht vernünftig übersichtlich
Einhaltung der Vorgaben von Personal nicht vorhanden
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

So vieles. Einen lebenswürdigen Lohn zahlen, die Inhaberin sollte sich selbst reflektieren, ob sie wirklich in der Lage ist ein Geschäft zu führen, da sie neben Bel Mondo auch noch den Laden Luna inne hat; die basics im Arbeitsrecht sowie im Führungsmanagement lernen und die Angestellten wie Menschen behandeln. Ansonsten in eine effizientere Spülmaschine mit mehr Volumen sowie in ein zweites Personal für die Spülküche investieren, da man die sauberen Sachen eigenständig hin und her schleppen darf während sich neues ...
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Jeden Kollegen mit Respekt behandeln und mit einbeziehen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Interessante Aufgaben

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bel Mondo ist Interessante Aufgaben mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Es waren zwar "nur" Spültätigkeiten allerdings meiner Meinung nach miserabel gestaltet.
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Aus meiner Sicht und meiner Erfahrung nach gibt es hier keine wirkliche Karriere oder Sonstiges. Man wird nur als billige Arbeitskraft wahrgenommen, welche als leicht austauschbar betrachtet wird.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bel Mondo wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Bel Mondo schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bel Mondo als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bel Mondo als eher traditionell.