Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die freundschaftliche Atmosphäre, super Teamevents, die Chance sich selbst zu verwirklichen. Klar ist im Startup nicht alles perfekt, aber das Unternehmen schafft es Probleme anzugehen und zu lösen.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation verbessern und Mitarbeiter nicht einfach einstellen, ohne zu wissen, ob die Kompetenz da ist, die auch zu führen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von BERGMENSCH ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Niemand ist besser oder schlechter als der andere. Neue Kollegen werden genauso respektiert als jene, die schon länger dabei sind und jeder Arbeitsbereich ist auf seine Art und Weise wichtig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERGMENSCH ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Kommunikation ist sehr schlecht. Es gibt keine Einarbeitung und generell waren die Gründer mit der Kommunikation zwischen den Remote-Arbeitenden Mitarbeiter*innen überfordert. Wichtige Informationen gehen teils unter. Gründer arbeiten viel für sich und brauchen noch etwas Hilfe bei der Mitarbeiterführung.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es nicht und aufgrund der Größe des Startups und der fehlenden Kommunikation gibt es auch keine wirklichen Karrierechancen. Hier änder sich ggf. etwas sobald die Firma größer ist.
Wenn man sich reinhängt und Verantwortung übernimmt hat man alle Chancen beruflich aufzusteigen. Man kann mit dem Unternehmen wachsen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BERGMENSCH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Textil schneidet BERGMENSCH besser ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BERGMENSCH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.