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Bernhard Assekuranzmakler GmbH & Co. 
KG
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmen werden auf kununu in 13 verschiedenen Faktoren aus 4 Kategorien bewertet. Seit 2017 haben 28 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet.

Alle 28 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    89%89
  • HomeofficeHomeoffice
    74%74
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    53%53
  • ParkplatzParkplatz
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    47%47
  • BarrierefreiBarrierefrei
    42%42
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    37%37
  • CoachingCoaching
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    26%26
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    21%21
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • EssenszulageEssenszulage
    11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Unternehmenskultur unterliegt dem Motto "Trial & Error". Dementsprechend probieren wir viele unterschiedliche Ideen umzusetzen. Ich glaube gerade, weil wir uns stets an unterschiedlichen Sachen probieren - und auch wenn nicht alles davon funktioniert - haben wir in den letzten Jahren einiges geschafft - und den Zusammenhalt gestärkt!
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Das respektvolle und wertschätzende Zusammenarbeiten auf Augenhöhe. Auch das wechselseitige Zwischenspiel von Fordern & Fördern.
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- Abwechslungsreiche Aufgaben
- tolle Kollegen und toller Vorgesetzer
- gute Stimmung
- flexible Arbeitszeiten
- zukunftsorientiertes Unternehmen
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Das Vertrauen und die Unterstützung, die man erhält. Zumindest bei mir so! Auch mit Freiheit und Flexibilität kann der Arbeitgeber punkten!
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Leistung wird anerkannt und gewürdigt
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es ist ein sehr leistungsorientiertes Unternehmen. Also nicht für jeden geeignet. Man muss schon wirklich Lust haben verschiedene Projekte anzugreifen!
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Es wie schon ein hohes Leistungslevel erwartet - die Arbeit verteilt sich auch auf etwas zu wenig Mitarbeitern
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Effiziente Team-Buildingmaßnahmen könnten helfen den Zusammenhalt im Kollegium generell zu stärken und die bestehenden Gruppen aufzubrechen.
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Kritisches Feedback ist nicht willkommen. Wird gelöscht und eine neue gefakte Bewertung erscheint. So lächerlich. Anstatt etwas zu ändern..
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Leider war der Weg zur Arbeit bei mir etwas zu lang, wenn man kein Auto hat oder nicht direkt bei einer S-Bahn Haltestelle wohnt, kann es schon umständlich sein, in die Arbeit zu fahren.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

In einigen Bereichen würde es sich lohnen weitere Kräfte einzustellen, weil hier bereits auf Hochtouren gearbeitet wird. Mit unserem jetzigen Team kriegen wir das gut hin, aber auf Dauer braucht es Unterstützung - zumindest beim jetzigen Pensum ;)
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Es gibt eine Menge zu tun und viele arbeiten viel & fleißig. Das funktioniert gut, aber mittelfristig wird es sinnvoll sein noch ein oder zwei Kollegen im Marketing einzustellen.
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Auch wenn ich jetzt hier viele mit "sehr gut" bewertet habe, konstruktive Verbesserungsvorschläge muss es immer geben. Als dynamische Unternehmen bietet Bernhard viele interessante Herausforderungen - die Betonung liegt hier allerdings auf viele. Manchmal könnte ein problemspezifischer Fokus helfen, um ein Projekt erst vernünftig abzuschließen, bevor das nächste beginnt ;)
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Zu beginn sollte das unternehme aufhören gefakte positive Bewertungen zu veröffentlichen die sich im Ton alle ähneln. Ebenso sollten kritische Bewertungen nicht gelöscht werden. Das zeigt alles!!
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Ein wenig mehr auf die Umwelt zu achten und eine Erneuerung der Büroausstattung wäre ebenfalls empfehlenswert
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,7

Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Assekuranzmakler ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Tatsächlich werden schon die strebsamen Kollegen ein wenig bevorzugt.
4
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Fair zu jedermann und jederfrau
5
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Es gibt die Mitarbeiter und es gibt DIE Mitarbeiter
1
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Frauen werden hier zum Glück genauso behandelt und geschätzt wie Männer
5
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sehe nichts Negatives
5
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Was Mitarbeiter noch über Gleichberechtigung sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Assekuranzmakler ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Hier besteht vielleicht Nachholbedarf. Liegt vielleicht auch ein wenig an der Branche.
3
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Derzeit wird noch viel gedruckt, aber das wird sich hoffentlich bald ändern
3
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Installation von LED Lampen in allen Fluren/Büros wäre wünschenswert, mehr Bewegungsmelder würden Energieverbrauch senken
3
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Was Mitarbeiter noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen? 3 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Mir wurde eine Fortbildung im Personalbereich sowie eine Fortbildung zum Versicherungsfachmann finanziert. Die Kosten für den Fachwirt von anderen Kollegen wurde auch übernommen. Und den dualen Studenten wird die Uni bezahlt. Auch ansonsten gutes Weiterbildungsangebot über die VEMA.
5
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Auf jeden Fall möglich! Hier erfährt man eine Menge Rückenwind :)
5
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Schulung wird großgeschrieben
5
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Für jeden gegeben, der sich weiterbilden möchte
5
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Weiterbildungen werden gefördert.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

95%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 19 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager3 Gehaltsangaben
Ø47.700 €
Versicherungsfachmann2 Gehaltsangaben
Ø48.200 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
Bernhard Assekuranzmakler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bernhard Assekuranzmakler
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

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